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工资管理系统的主要功能
简述
工资管理系统的主要功能
是。
答:
主要功能
有:工序定额
管理
,日产录入,计件
工资
汇总等
简述
薪资系统的主要功能
有哪些
答:
薪资管理软件(系统)是在组织发展战略指导下,
对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理
。主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。薪资管理软件(系统)是...
薪资系统的主要功能
有哪些
答:
实现工资的集中管理
。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询,对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算;同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。工资管理系统主要功能:1、
操作简单方便
采用国际流行的下拉菜单,全WINDOWS操作形式,界面新颖,全面支持鼠标...
1. 一般
工资管理系统
应用应具备哪些
功能
?
答:
一般情况下,应具备以下功能:
1、人员身份证扫描及认证;2、各项工资(行政部门还有积务等级等钩稽关系)及福利分项小计及合计
;3、单位各部门统计功能及全单位统计功能;4、个人所得税代扣代缴功能;(这个在设计时,应与相关财务人员或税务部门人员联系)5、这里面的其他所需条件,应首先和财务人员联系...
湖南省事业单位入编的
工资系统
叫什么
答:
该系统主要功能包括:
1、人员信息管理:可以录入和管理员工的基本信息
,如姓名、性别、出生日期、学历、职务、职称等。2、工资管理:可以计算和发放员工的工资,包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。3、
报表生成
:可以生成各种报表,如工资报表、人员信息报表等,方便单位领导进行查看和管理。4、数据导入导出:...
企业
工资管理
信息
系统
有什么用
答:
企业
工资管理
系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理,如查询、修改、增加、删除以及存储等,迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作,快速打印出工资报表,针对系统服务对象的具体要求,设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能:(1) 对单位人员的变动进行处理。一...
工资
表
管理系统基本功能
有哪些?
答:
工资表管理系统基本功能包括员工信息管理、薪酬结构设置、自动计薪、工资条生成、多种
报表生成
导出。喔趣薪酬云在工资表管理方面采用JavaApacheFlink分布式数据流计算引擎,支持多种薪酬计算模式,自动联动人事、考勤等内部数据,对外税务局系统一并链接,规范计算标准,一键生成薪酬结果,进行内部电子化的审核流,...
用友u8会计电算化考试题
薪资管理系统的基本功能
有哪些?
答:
1、员工薪资方案设定
工资管理
系统包含了对员工薪资方案设定的功能,可以设定不同职级、岗位及员工的薪资方案,并设定对应的薪资科目和计算方式。其中包含了绩效工资、工龄工资、年度调薪等部分,另外还支持对不同地区的员工设定不同币种,汇率实时联网更新。2、福利津贴设置 在工资管理系统中除设定主要的薪资...
工资管理
子
系统的
任务是什么
答:
工资管理
子系统的任务:1、管理企业所有职工的基本数据:包括职工编码(从职工信息文件中同时获得该职工姓名)、职工分类码、职工部门代码、工资固定项目以及启用月份的变动工资项目数据。2、计算企业所有职工的工资、社保、个税等:每个职工各工资项目当月数据的输入与修改,根据设置工资项目间的运算关系计算出...
工资
核算模块
的主要功能
答:
工资核算模块的主要功能是账务处理、工资核算、固定资产核算、存货核算、销售核算、成本核算、会计
报表生成
与汇总、财务分析等。
工资管理
模块主要完成的工作:1、根据总公司工资改革政策和下达的工资总额计划以及公司的实际经济效益,编制全辖工资计划,合理掌握、使用工资总额。2、负责办理员工转正、定级、晋升、...
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