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工资系数是什么意思举例
厂里的
系数是什么意思
?好像系数越高
工资
越高?谢谢!
答:
简单来说,
工资系数就是工资倍数
。比如:工厂基础工资1500元,你的工资系数为1.2,我的工资系数为2,那么你应得工资是1500×1.2=1800元,而我应得工资 =1500×2=3000元。
我想问问
工资系数什么意思
答:
工资系数是指实行岗位工资的企业
,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固定金额表示,而是用系数表示,系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。工资(Wages)是指雇主...
工资系数是什么
?比如说我的是1.2 这个数字有什么用?
答:
工资系数是指实行岗位工资的企业
,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。比如个人或部门的基数是10000元,系数是1.2,则12000是这个员工或部门应分配的金额。
工资系数是什么意思
答:
工资系数是一种用于计算员工工资水平的方法,它反映了不同岗位或员工之间的相对价值
。以下是关于工资系数的详细解释:1. 工资系数定义:工资系数是一个数值,用来表示某个岗位或员工的工资相对于其他岗位或员工的工资水平的高低。在企业的薪酬管理体系中,通过对不同岗位进行价值评估,确定每个岗位的系数,从...
工资系数是什么意思
答:
工资系数=实发绩效/基本绩效
。员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。工资是指用人单位按照劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资。工资以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物或者有价证券代替货币支付。《中华人民共和国劳动法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产...
工资系数是什么
请问什么叫工资系数,我见
答:
工资
等级
系数
又称“工资级差系数”、“工资倍数”。表示某一等级的工资标准和最低工资标准(一级)的对比关系。相邻等级之间的工资差额称为“工资等级”。用百分比表示或者用绝对金额表示时,称“等级系数”。各等级之间的级差百分比,可以是等比系数、累进系数、累退系数以及不规则系数等类型。确定各等级之间...
工资系数为
1
是什么意思
答:
指工资基数。
工资系数为
1是指工资基数,当工资系数大于1时,表明该系数的人员到手的薪酬是在薪资的基础上增加了,当工资系数小于1时,表明该系数的人员到手的薪酬是在薪资的基础上减少了。工资系数值取决于被聘人员潜在技术因素等附加系数。
工资系数
的计算公式
是什么
呢
答:
工资系数
的概念 代数式的单项式中的数字因数叫做它的系数(coefficient).单项式中所有字系数母的指数的和叫做它的次数.如abc的
系数是
1,次数是3.系数的字面
意思
:有关系的数字。比如说代数式"3x",它表示一个常数3与未知数x的乘积,即表示3*x,等于x+x+x。“3x”代表一个数值,这个数值只...
工资系数
1.2怎么算
答:
工资系数是
指在工资计算中,根据不同岗位的工作性质、技能水平、工作强度等因素,所设定的不同工资比例。通过设定工资系数,可以将不同岗位的工资水平进行比较,以确定各岗位在工资体系中的相对位置。在设定工资系数时,可以根据以上因素进行评估和比较,以确定各岗位的相对价值。同时,也需要考虑企业的实际...
怎样确定
工资系数
?
答:
1、岗位
系数是
在岗位设置和做
工资
结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级。比如:采购经理可能
系数为
2.1,采购主管可能系数为1.9,采购员可能范围为1.5-1.8(这只是
举例
,就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数)2、标准工资。假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是...
1
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10
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