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工资薪金企业所得税税前扣除
简要说明
企业所得税
的
扣除
项目有哪些
答:
(1)
企业
发生的合理的
工资薪金
支出,准予扣除。(2)社会保险费的
税前扣除
。(3)职工福利费等的税前扣除。(4)企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。(5)企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不...
企业所得税税前扣除
项目有哪些
答:
【法律分析】:
企业所得税税前
抵扣项目:1、企业员工
工资
、
薪金
支出; 国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。2、企业对职工福利、工会经费、职工培训 教育 经费支出; 企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入
税前扣除
项目,超过标准费用只能按照标准扣除,而未超过...
非全日制员工
工资
能否
企业所得税税前扣除
答:
1. 根据《
企业所得税
法》及其实施条例的规定,企业在每一纳税年度内支付给任职或受雇员工的合理
工资薪金
支出是可以
税前扣除
的。2. 所谓的工资薪金包括员工从企业获得的所有现金形式和非现金形式的报酬,如基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及其他与任职或受雇相关的支出。3. 非全日制员工是...
企业所得税
中的三项经费是什么?
税前
如何
扣除
?
答:
企业所得税
中的三项经费分别是职工福利费、工会经费和职工教育经费。
税前扣除
的规定如下:企业发生的职工福利费支出,不超过
工资薪金
总额14%的部分,准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总...
企业所得税工资薪金
可以全额
扣除
吗
答:
可以,
工资薪金
在
所得税税前
没有
扣除
限额,可以按照
企业
实际计提和支付的工资薪金在所得税前全额扣除。另外,需要说明,工资薪金不是应付职工薪酬的金额。是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。工资、薪金所得是指个人因...
企业所得税
工会经费的
扣除
标准
答:
企业所得税
中11项费用
税前扣除
比例:一、合理的工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。二、职工福利费支出企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。三、职工教育经费1.一般扣除比例企业发生的职工教育经费支出,不超过
工资薪金
总额8%的部分,准予在计算企业所...
工资薪金企业所得税税前扣除
标准
答:
企业
发生的职工福利费支出,不超过
工资薪金
总额14%的部分准予
扣除
。企业拨缴的工会经费,根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”,即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤...
工资企业所得税税前扣除
标准
答:
工资企业所得税税前扣除
标准如下:1、一般人员工资:企业发给在本企业任职或受雇员工的工资,需要在汇算清缴结束前已经实际支付,同时企业在发放时应按规定进行了个税的代扣代缴;2、股权激励:需要注意的是等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不能在对应年度税前扣除;3、残疾人工资:符合条件的可以在据...
工资薪金
在计算
所得税
应纳税额时可以全额
税前扣除
吗?
答:
凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除。也就是说,从2011年5月1日开始,企业为个人所承担个人所得税部分,在
企业所得税税前扣除
政策有变化,即雇主为雇员负担的个人所得税款可作为个人
工资薪金
支出在税前扣除。这要求会计在做账时,应将雇主为雇员负担的个人所得税款应按工资...
怎么进行
企业所得税税前扣除
?
答:
企业所得税税前扣除
政策 一、
工资薪金
支出 企业发生的合理的工资薪金支出,准予税前扣除。应从如下三个方面理解上述规定: 一是允许税前扣除的,必须是企业实际发生的工资薪金支出。作为税前扣除项目的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出,尚未支付的应付工资,不能在其未支付的纳税年度内扣除...
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