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工资高于生育津贴的如何扣税
员工所取得的
生育津贴如何
计算个人所得税?
答:
答:根据财税[2008]8号文、《个人所得税法》等相关规定,对生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的
生育津贴
,免征个人所得税;超过部分需要按“
工资
薪金”所得计算缴纳个人所得税。综上,贵司向职工发放的按国家政策领取的生育津贴3.7万元,免征个人所得税;超过按国家政策...
产假
工资高于生育津贴的
部分是否免税
答:
但一般来说,如果生育津贴已经低于员工平均工资水平,那么公司需要来补足差额;
如果生育津贴高于员工的平均工资水平,那么公司就不需要 向员工支付
额外的产假工资了。 2.生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 3.产假工资:公司在女职工产假期间所发放的产假工资。
企业向产假期间的女员工发放
生育津贴
,但超过了社保部门发放的津贴标准...
答:
因此,超出上述范围的
津贴
、补贴,应合并当月
工资
薪金申报缴纳个人所得税。
产假
工资
是否要
扣税
答:
如果达到缴税标准应该扣个税,即扣除五险一金后超过5000的部分应该缴税
。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定,经国务院批准,现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策...
生育津贴
跟
工资
一起发
扣税
吗
答:
生育津贴跟工资一起发扣税
。生育津贴本身是免征个人所得税的,但是企业在发放工资时将生育津贴与工资合并计算并扣税,那么实际上是将本不应征税的生育津贴也一并计入了应税所税这就会导致多缴税,《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》,明确指出生育津贴是免征个人...
生育津贴
补差要交个人所得税吗
答:
生育津贴
补差也是属于生育保险所得,是不需要缴纳个人所得税的。根据《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》第一条 生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
生育津贴
能抵扣个人所得税吗?
答:
但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从
生育津贴
中扣除。另外,如果生育期间用人单位支付了基本
工资
等,这些也是可以从生育津贴中扣除后再将余额发放给当事人的。生育津贴是用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。其中,生育...
生育津贴如何
交税?
答:
生育津贴免征个人所得
税
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
生育津贴的
领取金额=分娩当月单位平均缴纳
工资
基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就...
生育津贴扣税怎么扣
答:
法律分析:凡符合国家规定允许享受的由社会保障部门给予的生育医疗费用补贴和
生育津贴
暂免征收个人所得税。职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均
工资
乘以12个月除以365天(没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴,以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费...
生育津贴如何
正确免征
个税
答:
社保机构支付的
生育津贴
也会低.职工原工资标准
高于
本单位上年度职工月平均
工资的
,职工可按原工资标准取得生育津贴;职工原工资标准低于本单位上年度职工月平均工资的,仍然可按本单位上年度职工平均标准取得生育津贴.以下企业发放的补贴可以减免个人所得税1、商业健康保险对个人购买符合规定的商业健康保险产品的...
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