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工资3500要交多少五险
3500工资五险
扣
多少
钱一个月?
答:
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:
3500(8%+2%+1%)=385元
。
在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中
,工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的,只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,都是有工作单位和劳动者个人按照一定的缴费比例进行缴纳。每个省份制定...
3500工资五险
扣
多少
钱一个月?
答:
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费
。也就是说工资3500五险一金一个月应该为:
3500(8%+2%+1%)=385元
。每个省份制定的缴纳标准有所区别,具体五险缴纳比例以当地社保局的规定为准。二、3500工资五险可以代缴吗 可以代缴。很多年轻人在北上广深务工,没有当地户籍,或者是自由职业者,缴纳五险是...
3500工资五险
扣
多少
钱一个月?
答:
3、失业保险:个人承担0.5%、公司承担0.5%
。4、工伤保险:个人不用承担、公司按照员工职业性质承担0.16%-1.52%。其中生育保险和工伤保险个人不缴纳,只由公司缴纳承担。社保方面个人总共承担月收入比例的10.5%、公司承担27.16%(工伤保险按照0.16%计算)。也就是3500元的工资,一个月五险要缴纳35001...
3500工资五险
扣
多少
钱一个月?
答:
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元
。每个省份制定的缴纳标准有所区别,具体五险缴纳比例以当地社保局的规定为准。三、五险有什么用 1、
养老保险
养老保险一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金。常见的缴费比例是企业为我们缴纳20%,我们自己承担8%。2、医疗保...
工资3500五险
一金扣
多少
答:
综上所述,根据3500元工资扣除五险一金的比例计算,
个人需要承担的金额大约为525元
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本
养老保险
,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家...
工资3500五险
一金扣
多少
答:
按照一般的缴费比例,
养老保险
为20%、医疗保险为10%、失业保险为1%、生育保险为0.8%、工伤保险为2%、住房公积金为8%。比例的总和为31.8%。3500元的工资缴费总额约为1109元,个人需要承担的部分约为350元。住房公积金,按照规定的8%缴纳,总额为280元,单位和个人各承担50%,个人负担140元。
3500
基数
五险
一金
交多少
答:
560元。根据查询华律网显示,以
3500
的
工资
作为缴费基数,公积金缴费比例平均为百分之5,那么个人
需要缴纳五险
一金的费用为3500乘(百分之8加百分之2加百分之1加百分之5)等于560元。
五险
一金
3500
元
交多少
答:
工资
还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费:
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%
缴纳
,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975
五险
一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工...
3500交多少五险
答:
如按3500元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(
养老保险8%
,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%,3500*12%420元扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
3500
基数的
五险
个人
交多少
答:
工资3500五险一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。“五险”指的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
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