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干部培养存在的问题及建议
年轻
干部的培养
锻炼管理监督
存在
哪些薄弱环节?
答:
要采取多种形式,广泛了解群众对干部的评价,多方听取群众的意见、建议和批评
,特别是要通过网络、媒体、手机等努力拓宽群众来信来访渠道,认真对待群众举报。对反映领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,应区别不同情况认真处理;对一些难以查清的,可要求反映人向组织回复有关情况;...
如何加强
和
改进
干部
教育培训提高干部素质
答:
\x0d\x0a一、当前教育培训工作存在的问题\x0d\x0a 近年来,
各级地税机关加大了教育培训和在岗学习力度,干部队伍整体素质不断提高
,地税形象进一步改善,地税工作越来越得到了社会的认可。但随着经济社会的跨越发展、税收任务的快速加重、信息化技术的日新月异、法制制度的逐步健全,地税干部队伍整体素质不能满足税收工...
加强年轻
干部培养的
几点
建议
答:
加强思想建设、完善培养机制
。加强思想建设:年轻干部要努力培养时代使命感,时刻牢记自身所肩负的责任。不仅要克服畏难情绪,更要主动担当作为。完善培养机制:单位要重视年轻干部的成长,发挥好传帮带的作用,加大业务骨干的牵头引领和指导帮助的力度。让年轻干部在协同工作过程中学习到优秀的工作技巧。
对加强乡镇年轻
干部培养
选拔
的建议
答:
首先,
要构建完善的选拔机制
。这包括设立明确的选拔标准,如年龄、学历、工作经验等,确保选拔的公开、公平、公正。同时,可以通过竞争性选拔方式,如公开竞聘、能力测试等,来全面评估候选人的综合素质。此外,选拔过程中应注重实地考察,了解候选人在基层的实际工作表现和群众口碑,避免形式主义。其次,加强...
如何加强农村后备
干部的培养
答:
一、存在的问题。
1、来源不足,选苗难
。随着劳务经济的快速发展,大量农村青年外出务工。青年大量外出,特别是有一定文化水平和经济头脑的青壮劳动力的离开,使得留守农村的多为老、弱、病、残群体。这种由劳务经济发展带来的农村优秀人才流失,使得原本就有限的村干部后备干部资源更加稀少,后备力量不足,...
如何加强基层党员
干部
能力素质
培养
答:
一、当前基层
干部
队伍作风建设
存在的
主要问题就目前基层干部队伍的整体状况而言,其主流是好的、素养是高的、能力是强的,大体能够胜任和适应当前基层工作的要求,但是,以高标准来衡量,目前基层干部队伍作风建设方面也还存在着一些不容忽视
的问题
,需要加以认真思考,概括起来主要集中表现在以下八个方面:一是精神不振。就...
...驻村
干部和
到村任职选调生
培养
锻炼还有哪些
建议
?
答:
首先,提升理论与实践结合能力是关键。驻村
干部和
选调生通常具备一定的理论知识,但农村工作的复杂性要求他们不仅要有理论素养,更需具备实际操作能力。因此,
建议
组织定期的实地考察和案例分析活动,让他们深入田间地头,亲身体验农村生活,了解农民的真实需求。例如,可以组织“农田日”活动,让驻...
年轻
干部培养
选拔方面
存在
什么困难
答:
针对
存在的问题
,必须加强对年轻
干部
进行全面、系统的培训,提高他们“坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有激情、推动科学发展有思路、实现科学发展有贡献”的整体素质。一要注重
培养
要始终如一坚持科学发展的观念,长期坚持贯彻落实,实实在在地为民谋福利,不动摇,不懈怠,切实体现锲而不舍、坚忍不拔、持...
加强机关党员
干部
教育,管理,监督方面
存在的
主要
问题
有哪些
答:
主要
问题
有:一,部分党员作风不够扎实。理论学习缺乏应有的热情。对理论学习兴趣不浓,主动性不够,以“忙”为理由漠视学习,甚至把学习当作一种负担。二,有些党员进取精神不强。有的习惯于按照惯性办事,满足于守摊,工作中探索创新意识和能力不强;有的甘当老好人,坚持原则怕丢选票,不想、不愿、...
干部培养
选拔哪些措施比较有效
答:
二是部分年轻
干部的
品行和能力素质
存在
缺陷,理想信念不够坚定,宗旨意识淡薄,缺乏应急处变和处理复杂
问题
的能力。三是年轻干部队伍结构亟须优化,相当一部分年轻干部缺乏基层和艰苦环境的历练,工作经历比较单一。四是一些地方和部门对
培养
选拔年轻干部工作认识不够到位,满足于已经取得的成绩,工作主动性不强...
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