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年休假有关规定
年休假
怎么休劳动法
有规定
吗
答:
劳动合同法
规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
;1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满...
国家对
年休假有
什么
规定
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
年休假
的法律
规定
答:
1. 法律
规定
:
年休假
制度规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,只要连续工作1年以上,均有权享受带薪年休假。2. 年休假天数:根据职工累计工作的年限,年休假的天数有所不同。工作满1年不满10年的职工享有5天年休假;满10年不满20年的职工享有10天;...
劳动法关于
年休假
的
规定
有哪些?
答:
劳动法关于年休假的最新
规定
有:劳动者享受带薪年休假的前提是要连续工作1年以上,劳动者累计工作1年到10年的,
年休假有
5天;10年到20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。 《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务...
关于职工
年休假有
什么法律
规定
?
答:
年休假规定
天数是:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法对
年休假
的
规定
答:
一、劳动法对公休假的
规定
1. 劳动者连续工作一年以上,有权享受带薪
年休假
。2. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。3. 已满10年不满20年的,年休假为10天。4. 已满20年及以上的,年休假为15天。二、
年假
工资发放标准 1. 年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额(扣除...
年休假
国家
规定
天数
答:
国家
规定年休假
一般是5-15天。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排
年假的
,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
年休假
的法律
规定
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。劳动仲裁的...
国家
年假
怎么
规定
的
答:
依据我国职工带薪
年休假
条例的
规定
,1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《中华人民共和国职工带薪年休假...
国家对
年假的规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
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