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年假和春节放假重复怎么办
2023
春节放假
能顶
年休假吗
年休假国家
怎么
规定的
答:
1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天
;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假工资是怎么算 年休假工资是怎么算是很多人在问的,就以往的个情...
带薪
年假与假期
重合
怎么办
答:
依据《中华人民共和国国务院令》第514号第三条的规定,国家法定
休假
日
休息
日不计入
年假
的
假期
。而周六 周日是属于法定休息日。因此贵单位将周六 周日计入年假明显违法了国家规定。您可以向当地的劳动保障部门进行反映。同时注意保留证据。
公司用
年假
抵
春节放假
,员工可要求补回年假工资吗?
答:
可以
。由《企业职工带薪年休假实施办法》可知,年休假首先是带薪的,用人单位用年休假抵扣春节延长假,但未支付休年假的工资,劳动者可以提出补偿。因此员工可以提出补偿。
春节放假
能顶
年休假吗
答:
法律分析:不能
。年休假和春节放假是不一样的。年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。而春节放假是固定的,有专门规定的时间,春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)这是法定的...
春节
多
放假
抵
年休假
合不合理
答:
春节多放假抵年休假是否合理 不能相互抵消,但是可以合并一并休息
。《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,与此同时施行的还又一部重要行政法规,即《职工带薪年休假条例》,是国务院以第514号令发布的。从此我国职工就享有带薪年休假的权利,相应也就成为用人单位的义务。职工带薪年休假也简称年休假,...
春节放假
可以用
年假
抵消吗
答:
不能,国家法定假一般要是让上班当天薪水会加倍,但是分单位,有的单位会选择调休的方式,让
春节假期
以其他方式休,
年假
如果正好在春节休,那就算抵消了。
春节放假
10天和休
年假
是不是能抵消
答:
春节休假
,其中国家统一安排的法定3天假期和其他4天(周六日)不应该抵充
年休假
,但另外三天假,公司有权利安排员工用来抵冲年休假. 《职工带薪年休假条例>第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
劳动法有规定
过年
有
放假
,不可以再休
年假
吗?也不可以请假吗?
答:
劳动法没有规定说
过年放假
不可以再休年假,也没有规定说过年不可以请假。至于是否可以过年休
年假和过年
请假主要还是看公司制度。《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,...
年假
可以
和春节
一起休吗
答:
法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休,但要考虑公司关于
年假和春节
的相关规定。若是公司的规章制度中明确规定了,员工休年假不能
与春节放假
一起休,且公司的规则制度也是合法制定的。那就不能一起休。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定的,但《职工带薪年休假条例》...
年假和春节假期
一样吗
答:
年休假
可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。
春节放假
是按照法律的规定,对农历正月初一、初二、初三放假,一般连同两周的休息日进行调休,放假7天;年休假是指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。职工带薪年休假条例》第二...
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