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强迫劳动罪的定义
什么是
强制劳动
答:
法律分析:强制劳动也就是强迫劳动,
是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为
。强迫劳动罪的成立条件是:主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身自由、客观上表现为违反我国劳动法规的行为,具体情况下在构成上述要件的前提下成...
强迫
别人做事犯的是什么罪
答:
强迫劳动罪是指违反劳动管理法规,采用限制人身自由的方法强迫他人劳动,且情节严重的行为
。构成此罪需要满足以下条件:主体为用人单位或企业;主观方面表现为故意;侵犯的客体是劳动者的合法权益和人身自由;客观方面表现为违反劳动法规的行为。在具体情况下,只要符合上述要件,即可构成该罪。法律依据:《中华...
强迫劳动罪的
构成要件是哪些?
答:
强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为
。本罪的构成要件:1、
本罪侵犯的是复杂客体
,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。2、在客观方面表现为违反劳动管理法规,
以暴力、威胁或者限制人身自由
的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。“以限制...
构成
强迫劳动罪的
要件是什么,怎么规定的?
答:
单纯的从字面上理解强迫劳动罪,
就是指老板或单位以暴力的手段,强行要求劳动者为自己提供劳动
,这样的行为很多时候会给劳动者造成人身的损害,因此会作为犯罪处理。那么构成强迫劳动罪的要件是什么,怎么规定的?网友咨询:构成强迫劳动罪的要件是什么,怎么规定的?云南大允律师事务所周绍贵律师解答:1、...
对
强迫劳动罪怎么
认定的?
答:
强迫劳动罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪,这些用人单位仅限于经济组织
。实践中,对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的,不应以本罪论处。其次,强迫劳动罪构成要有以暴力、威胁或者限制人,且是
违背职工的意志,强迫劳动的行为
。如果用人单位并没有使用这种法定的方法,只是对职工进行严格...
强迫劳动罪
答:
强迫劳动罪,
是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动
,或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。强迫劳动罪共经历三次立法修改。其中一次为在其后增设新罪,两次为对罪名本身的设立与调整。(一)...
强迫劳动罪
认定
答:
应以非法拘禁罪定罪。在
强迫劳动罪
中,如果行为人同时实施了其他故意犯罪,如故意伤害或侮辱,这种情况应数罪并罚。若行为人以强迫劳动为目的,导致职工因不堪忍受而自杀,且行为人对此有过失,应根据本法规定,按情节较重的过失致人死亡罪定罪,这可能构成强迫劳动罪与过失致人死亡
罪的
想象竞合犯。
如何
认定强迫劳动罪是
强迫劳动罪的
既遂
答:
1. 强迫劳动罪的既遂标准:根据刑法规定,
以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动的行为构成强迫劳动罪
。2. 处罚标准:对于强迫劳动罪的既遂案件,根据犯罪情节的严重程度,对行为人处以不同刑罚。3. 轻微情节:如果犯罪情节较轻,行为人将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。4. 严重...
强迫劳动罪的
构成要件是怎样的
答:
强迫劳动罪,
是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动
,或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。网友咨询:强迫劳动罪的构成要件是怎样的?律师解答:
本罪侵犯的是复杂客体
,既侵犯劳动者的人身自由...
雇佣未成年工违法吗
答:
【法律分析】
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为
。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。明...
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