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当所有人都不说你的问题时
当所有人都不
肯定你,
都不说
你好,个个都
说你
差,你笨,你是个不可爱的人...
答:
人人都
说你
差,说你笨,就肯定有他们的充分理由,这是你自己不清楚而已,既然这样,为何不听一下别人的意见去改变自己呢?为何要为了斗气,跟自己,跟别人过不去?不是别人导致了你觉得活着没意思,而是你自己导致了自己觉得活着没意思。一切都是自己造成,往谷底推的人并不是别人,而正正是你自己。...
我也不知道我做了什么,让
所有人都不
敢说我?
答:
所有人都不
敢
说你
,是因为他们惧怕你,怕你的直言直语,他们无力招架。
当别人一直否定你时,
你的
心态会改变吗,要如何应对这种消极情绪?_百度...
答:
第一,远离这种一直否定
你的
人。第二,
如果不
能远离,但你可以不去认同他的说法,虽然你会有些许的生气,但并不会把它当成多严重的事情,因而情绪很容易恢复正常。这就是认同的作用,无论对方发射到你身上的是一枚能让你粉身碎骨的真炮弹,还是说只是一枚虚张声势的哑炮,你就是不接招,他又能奈你如何,这点很重要,...
...自己有什么
问题
只有自己去找,别人是不会告诉
你的
,别人只喜欢看你丑...
答:
你的
想法,有一部分是对的。自己有什么问题,自己去找,主要是靠自己,可是,作为一个人,时间,认知,精力是有限的,无法做到100%,这是客观现实。此时,自己就需要外部给自己反馈信息,指出自己
的问题
。在这个社会,尤其是中国社会,人们的生存压力很大,人们在社会上生存 ,需要别人的认同,肯定。每个...
当很多
人都
听不懂你
说的
话是没遇到懂的人还是自己有
问题
?
答:
您
的问题
可能是:一、您的语言有问题,比如发音、语速的原因。二、您的情商或者是专业性知识点不够,情商是说您
说
的话不合时宜,或者大家不感兴趣。再者就是您说的没说清楚,专业性不强,表述很凌乱,这种情况一般在讨论
问题时
发生。三、您的说话对象不行,他们长时间聚在一起,有自己的一套沟通和...
当所有人说你
不对
的时候
,你是不是把这个
问题
往自己
答:
当所有人说你
不对了,那你确实应该静下心来想一想自己到底对不对。站在一个旁边者的角度看看,很多
时候都是当
局者迷,旁边者清。
在职场中,几乎
所有人都
孤立你,应该如何走出困境?
答:
一、和同事关系意见不合
如果
是由于和同事总是意见不合的原因造成了当下的困境。最关键的方法是加强自己的沟通和交流的能力。意见不合是职场的常态,但这个意见不合的前提应该是对事不对人。换句话说,我们可以对这件事情的看法不同,而不是由于我对这个人有意见,所以他说什么我都会反对。明确了这个...
当你遇到困难
的时候
没有一个人当面给你说实话,你们觉得
问题
是出在...
答:
当有人帮助你时,要么是因为你手里有资源,要么是因为伤害了别人。一个被定义为好人的人是没有办法伤害别人的。
如果你
被定义为好人,没有可以交换的资源,一般来说,在你有困难
的时候
,没有人会帮助你。如果你深入研究人性,你会发现很多人骨子里都很贱。有句话说,得罪君子不如得罪小人。
说的
很...
当大部分都
说你
有
问题
,你就该反思自己吗?
答:
人本身就应该时时反省自己,这样才能完善自己啊,当大部分
人都说你
有
问题的时候
你应该理性的看待问题,看看自身是不是真的有问题,有则改,无则加勉,但是凡事
都不
是绝对吧,不是说大家都说你不对你就一定不对,或者说大家都说你应该怎么样就是对的,重点是在出现这些声音的时候你应该保持头脑充分...
有些人不管你如何对待他们
都不
给你好脸色只要有
问题
就
说你
不对 平时...
答:
这种可能性很多,也要根据实际情况考虑,可能是你不够优秀,只要你够强大,那么
所有人都不
会对你指指点点了。要么就是你自身有
问题
,而你自己还没有发现,你自己都
说
只要你有问题,他们就教育你,反之他们为什么教育你呢,别人教育
你的
同时,你也该反思一下自己不对吗。好了,以上是我的个人观点,...
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