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我国劳动争议处理机构主要包括
我国劳动争议处理机构包括
( ) A.
企业劳动争议调解委员会
B.劳动争议...
答:
【答案】:ABC我国现行法定的劳动争议处理机构包括劳动争议基层调解委员会、
劳动争议仲裁委员会、人民法院
。
我国劳动争议处理机构主要包括
哪些
答:
法律分析:我国处理劳动争议的机构主要有:
1、企业劳动争议调解委员会。2、劳动争议仲裁委员会。3、人民法院
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,...
劳动争议处理机构有
哪些
答:
劳动争议处理机构有:
1、企业劳动争议调解委员会
,是专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织;2、劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议的专门机构;3、
人民法院
,是国家审判机关,也担负着处理劳动争议的任务。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、...
我国
的
劳动争议调解组织包括
以下几种
答:
我国的劳动争议调解组织包括以下几种机构:
1、企业劳动争议调解委员会
;2、依法设立的基层人民调解组织;3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。国家鼓励企业尤其是大型企业尽量设立调解委员会,以缓和劳资矛盾。企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议,协调劳动...
劳动争议
的
处理机构主要有
哪些
答:
一、劳动争议的处理机构主要有哪些
1、企业劳动争议调解委员会
企 业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代 表由职工代表大会或者职工大会推举产生,企业行政代表由企业行政方面指定,工会代表由...
我国劳动争议
仲裁的
机构
是()
答:
【答案】:A 本题考查的是:企业劳动争议的仲裁。
我国
《劳动法》规定,劳动争议的仲裁
机构主要包括劳动争议
仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭。仲裁委员会是国家授权依法独立
处理劳动争议
的专门机构,负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案件,聘任专职和兼职仲裁员,并对仲裁员进行管理。
劳动纠纷
找哪个部门
解决
答:
一、
劳动纠纷解决
部门 根据《企业
劳动争议处理
条例》,
我国处理
劳动争议的
机构主要包括
:1. 企业劳动争议调解委员会:这是一种群众组织,负责调解企业内部的劳动争议。调解委员会由职工代表、企业行政代表和工会代表组成。如无工会组织,则由职工代表和企业代表协商决定。调解委员会主任由委员会成员中选举产生...
劳动争议
的
处理机构包括
答:
这里所说的调解指的是后者。企业调解委员会所做的调解活动
主要
是指,调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后,首先要查清事实、明确责任,在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定,通过自己的说服、诱导,最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决
劳动争议
的协议。三、
处理机构
之...
劳动争议处理
制度的
机构
是哪一个
答:
劳动争议
的
处理机构主要包括
:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。【法律依据】《劳动法》第八十条:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
我国劳动争议处理机构
的组织中体现三方原则的有
答:
普法内容:目前
处理劳动争议
的
机构主要有
:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;劳动争议仲裁委员会;人民法院;其他。相关法规:《劳动争议调解仲裁法》第五条。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
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