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我国劳动法的发展
建国后
我国劳动法
经历了哪些
发展
阶段?各个阶段劳动立法的主要特点是什...
答:
1. 在中华民国时期,
中国的劳动
立法初步形成。1923年,北洋政府发布了《暂行工厂规则》,规定了工人的工作时间和休息时间,以及对童工和女工的限制。1929年至1931年,国民党政府将劳动关系纳入民法中,并颁布了《工会法》。2. 中国共产党领导下的革命根据地,诞生了真正代表职工利益的劳动立法。1931年,中...
劳动法
是哪一年颁布实施的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》于1995年1月1日起正式实施。该
法规定
了劳动者的基本权利和义务,以及用人单位的责任和义务,为构建和谐的劳动关系提供了法律保障。综上所述:《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过,并于1995年1月1日起正式实施。该法为保护劳动者权益,调整劳动关系,促进经济
发展
和社...
建国以来
我国劳动法的
历史及经验
答:
自建国以来,
我国劳动法的
历史是一个不断发展和完善的过程,积累了丰富的经验。在
劳动法的发展
历程中,我国始终坚持保护劳动者权益和促进劳动关系和谐稳定的原则,通过不断完善法律法规,逐步建立起一套完整的劳动法律体系。这一过程既借鉴了国际劳工标准的经验,也结合了本国国情和实际情况。劳动法的主要内...
新
劳动法
是在什么时候推出的
答:
新劳动法是在2007年6月29日通过,并于2008年1月1日开始实施的。新
劳动法的
推出,是
我国
社会经济
发展
到一定阶段的必然产物。它替代了原有的《劳动法》,更加全面地保护了劳动者的权益,促进了劳动关系的和谐稳定。新劳动法明确了劳动合同的签订、履行、变更和解除等各个环节,为劳动者和用人单位提供了明...
劳动法的发展
历程
答:
2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过对《中华人民共和国
劳动法
》作出修改。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济
发展
和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民...
建国后
我国劳动法
经历了哪些
发展
阶段?各个阶段劳动立法的主要特点是什...
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的颁布标志
中国劳动
法制进入一个新的历史阶段。《劳动法》共13章107条,包括总则;就业促进;劳动合同和集体合同;工作时间和休息时间;工资;劳动安全卫生;女职工和未成年工特殊保护;职业培训;社会保险和福利;劳动争议;监督检查;法律责任;附则。《劳动法》是中国的基本法,...
劳动法
产生于哪个社会
答:
劳动法
产生于资本主义社会,是为了解决劳动问题、保护劳动者权益而制定的法律。随着资本主义
的发展
,劳动法不断完善和发展,成为现代社会中保障劳动者权益、调整劳动关系、维护社会稳定的重要法律手段。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条规定:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应...
简述
我国劳动法的
渊源
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济
发展
和社会进步,根据宪法,制定本法。第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加...
浅析
劳动法的
产生
发展
及其意义
答:
《
劳动法
》促进了劳动关系的公平与和谐 市场化劳动关系“强资本、弱劳动”的特性决定,绝对市场化绝对会导致劳资关系冲突化。资本主义国家为维护其根本利益,也不得不通过劳动立法对极度失衡的劳动关系进行一定的调整和矫正,劳动立法向劳动者倾斜是其自然的选择。在市场经济
发展
初期,
我国劳动
立法严重缺失,...
劳动法
是什么时候产生的?
答:
为了维护工人利益,中国共产党领导下的
中国劳动
组合书记部在1922年发动了大规模的劳动立法运动,并提出《
劳动法
大纲》19条等等。这一代表工人利益的《劳动法大纲》并未得到当时政府的确认。在中国共产党领导下的革命根据地,才产生了真正代表职工利益的劳动立法。1931年11月7日,中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了...
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