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我国唐代官吏考核分为
中国
古代对
官员
政绩的
考核
称为什么
答:
如:唐代官员考核指标:一、是标准明确、分类考核。
唐代官吏考核标准分为通用标准和职务分类标准
。通用标准是“四善”,即“一曰德义有闻;二曰清慎明著;三曰公平可称;四曰恪勤匪懈”。释义:“德义有闻”,即德高望重;“清慎明著”,即清廉、谨慎;“公平可称”,即断事公平;“恪勤匪懈”,...
唐代官吏
的选拔方式主要有哪些?
答:
唐代官吏的选拔方式主要有科举、门荫和入流
。科举即“分科举士”,按科目性质又可分文举、武举。门荫是指因父祖为高官,子孙无须经过考试而直接取得做官的资格。
科举考试的四个阶段:乡试(秀才)、会试(举人)、会试(秀才)、殿试(进士...
答:
科举考试的四个阶段没有两个会试,
而是分为:童试(秀才)--乡试(举人)--会试(贡士)--殿试(进士)四级
。1、童子试亦称童试,
分为“县试”“府试”“院试”三个阶段
。县试在各县进行,由知县主持。通过后进行由府的官员主持的府试,通过县、府试的便可以称为“童生” ,第一名称“案首”。...
唐朝
三省六部制是什么?
答:
三省:中书省、门下省、尚书省。六部:吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部
。三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。它确立于隋朝,此后一直到清末,六部制基本沿袭未改。三省指内史省、门下省、尚书省,六部指尚书省下属的吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部。每部各辖四司,共为二十...
汉唐两朝的文官是如何晋升的?有何
考核
项目?
答:
唐代官吏每年都要考绩,每个官至少要经历四次考绩,由尚书省吏部主持。
考核的方法有所谓的“四善”和“二十七最”
。“四善”是用来考查为官的一般行为,有“德义有闻”、“清慎明著”、“公平可称”、“各勤匪懈”。“二十七最”是按照不同的专业分工,分别选出实际工作中最优秀的。经过所有参与考课的官员评议优劣...
唐朝
吏制的问题
答:
唐代官员
有散官与职官之分。散官是一种表示身份地位的等级称号,没有实际职掌,相当于我们今天机关里的局级、处级纪检监察员之类。职官表示实际职守,有职有权。各级官员的品级依正、从、上、下
分为
九品三十级,而俸禄只依九品正从分为十八级。领取的俸禄包括禄米、俸钱和职分田等。以安史之乱为界线分为前后两个...
唐代
选官制度的历史
答:
唐代
是
中国
历史上的一个重要朝代,其选官制度也具有其独特的特点。在唐代,主要的选官制度有两种,分别是科举制度和门荫制度。科举制度是唐代选拔
官吏
的主要途径之一。它起源于隋朝,并在唐代得到了进一步的发展和完善。在唐代,科举考试通常
分为
明经和进士两科,明经科主要考察经义和儒家经典,而进士科则...
唐朝
科举考试的内容
答:
唐朝的
科举
分为
常科与制科两类。常科每年举行,制科则是皇帝临时设置的科目。常科的考生有生徒和乡贡,常科名目很多,依据应举人的条件和考试内容分为秀才、明经、进士、明法、明书、明算等科。生徒是在国子监(国子学、弘文馆、崇文馆)、各地学馆入学考试合格的学生。乡贡则是通过府试、州试的人,又...
唐朝
考课制度特点
答:
小考
考核
一年政绩之优劣,大考则对其本人任期内的政绩做出综合性地鉴定,作为是否奖惩升迁的依据。每年对
官员
考课一次,称为一考,对不同等级的官员每个任期都规定有相应的考数,称之为考限。五代承袭了
唐朝的
这一制度,但对官员考限的规定变化颇大。有关后梁的这类史料未见一条,可能没有什么特殊的...
古代科举考试的排名情况
答:
科举考试共
分为
四级:院试——乡试——会试——殿试四级(殿试由
唐代
武则天首创,宋太祖时成为定例)。1、凡应考生员(秀才)之试者,不论年龄大小,皆称儒童,习惯上称为童生。院试由省学政主持,童生参加。考中的称秀才,也叫生员,一般可称相公。此二者只是预选形式,乡试、会试、殿试才是正式的...
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