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战国到秦汉初年选官制度
战国
、秦人才选拔
制度
是什麽
答:
春秋
战国
和
秦汉
时期主要实行“察举征辟制”。察举制是通过地方官的考察、推荐,将一些符合朝廷要求的人才推荐出来,供朝廷直接任用或经过一定形式的考核再加以任用。所谓征辟制,就是皇帝直接下诏“征召”人才为官和政府行政长官自行“辟除”(聘任)属员
制度
。征辟者无需考核即被授予高官。察举制度和征辟...
选官
用
官制度
的变化,先秦 汉代
答:
春秋以前中国采用按血缘关系的“世卿世禄”
制度
来进行
选官
。春秋
战国
“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,官吏的选拔不再只是出于祖宗血脉的延续,“军功爵制”得到大力发展。秦统一后的官吏选拔,也多出于军功的积累。汉朝建立后,为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,在秦的基础上,建立和发展了...
中国古代的选举
制度
,越详细越好。
答:
1、先秦时期的世袭制 先秦时期通常实行“世卿世禄”制。
战国
时期的官僚队伍,主要是由军功之士、文士和宗室贵族组成。为官者的入仕途径和各国
选拔官吏
的办法,大致 通过军功入仕、荐举入仕、游说自荐入仕。2、
秦汉
时期的选举
制度
秦汉时期选拔官吏的办法有五种,即察举、征召、公车上书、郎官之先和太学。...
秦朝的
选官制度
是什么?
答:
1、秦朝
选官制度
:吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。2、秦国以军功与养士合二而一,形成客卿以军功升擢的定例,卓有成效,黄留珠先生在《
秦汉
仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六,即保举、军功...
中国古代中央官制,
选官制度
怎样演变
答:
先秦:分封制,世袭制。
秦汉
:三公九卿,军功授爵查举制。隋唐:三省六部制,九品中正制,科举略具雏形。宋设枢密院,元合三省为一省中书省,科举制。明废宰相设内阁,科举制。清前期义政王大臣会议后废除设南书房,军机处,皇帝直接统辖六部,科举制。
秦汉
以来,我国
选拔官员
的主要
制度
是什么,科举制的实行有何重要作用...
答:
战国
时,“世卿世禄”制逐渐废除,官吏的选举发生了根本变化。秦在统一之前,“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径。秦统一后的官吏,也就多出于军功。到了汉代,朝廷为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,在秦的基础上,建立和发展了一整套选举统治人才的
选官制度
。这套制度包括察举、皇帝征召...
隋唐以前的
选官制
有哪些
答:
1.先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;
战国
时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2.
秦汉
:西汉武帝时开始实行察举制。汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。其二征辟制度:一种自上而下
选拔官吏制度
,皇帝征聘和府、...
秦朝的
选官制度
答:
秦朝
选官制度
:吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。秦国以军功与养士合二而一,形成客卿以军功升擢的定例,卓有成效,黄留珠先生在《
秦汉
仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六,即保举、军功、客、...
选官制度
的发展历程 选官制度的发展历程是什么
答:
中国古代
选官制度
的发展历程主要经历了两个阶段。第一个阶段,从
秦汉至
隋唐以前,地方官选任以察举和荐举为主,以“贤能”为标准,地方权力较大。在先秦时,实行乡里举荐的制度,在血缘与地缘政治相结合的情况下,基层举荐实际上跳不出“荐人唯亲”的框框。汉代实行察举制度,规定由地方主要长官每年推荐...
古代中国
选官制度
变化的基本推动力是什么?
答:
古代
选官制度
的变化:1.先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;
战国
时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2.两汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举(自下向上推荐)和皇帝征召(自上向下招聘)等,先重“孝廉”,德才皆备,到东汉时注重门第族望,世家大族形成。(...
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