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房产中介好干吗整天招人
房地产中介
为什么老是
招人房产中介
为什么老招人
答:
3、房产中介比较辛苦
,天天都需要在外面跑,风吹日晒的,很多人觉得门槛低就好做,入行后却发现,入行容易开单难,并且确实很辛苦,房产中介主要还是一个吃苦和勤快的行业,吃不了苦的人既然也就生存不下去了。4、中介公司也需要更多的人,房产中介的底薪很低 甚至有的没有底薪,所以人越多,开单的...
房产中介好干吗整天招人
答:
1. 根据58同城的数据显示,
房产中介行业的工作稳定性较差,员工往往没有固定的底薪和社保保障,同时面临加班和繁重的工作压力
,因此这份工作并不容易。2. 房产中介行业经常招聘新员工的原因之一是行业的高人员淘汰率。由于工作性质和压力,员工流动性较大,同时,较低的用人成本也促使公司不断招聘新人员以...
房产中介好干吗整天招人
答:
题主是否想询问“房产中介好干吗,为什么整天招人”?
不好干,人员流动性大
。1、根据查询58同城显示,房产中介工作,行业不稳定,员工没有底薪和社保,加班多,工作辛苦,不好干。2、房产中介整天招人是工作淘汰率高,用人成本低。
房地产中介
为什么
天天
都在
招人
,真的很赚钱吗?
答:
我个人房地产中介应该是销售行业力比较辛苦的行业
,我从踏入这个行业开始就不知道什么是周末,什么是假期,更别说上下班时间,这些在这个行业里只是进入公司时HR给你的一个介绍用语,一两个月没有休息,每天工作12个小时以上是家常便饭,一个月30天能够上班40天,俗话所的好,付出总有回报,如果不赚钱...
为什么地产
中介
经常
招人
?
答:
房产中介也是一种销售,而且是比较难的一种销售工作
。因为单价高,客户少而金贵,而且不只是要把房子卖出去,还得有房子可卖,也就是手里要有好的房源。而好的房源是一种资源,一般都掌握在老板手里,老板为了平衡团队的稳定性,和保证销售成功率,一般都会把好的房源交给有能力的销售。所以,从老板...
中介好干吗
答:
1、
房产中介
的竞争压力很大,中介人员要摆正好心态,要自信乐观。做房产中介会遇到各种各样的客人,可能会遇到客人的谩骂或冷遇、拒绝,有可能自己连续几个月都没有开单等等。做房产中介的心理素质要强,要及时摆正好心态,才能更好的和客户沟通。2、大家做房产中介时要专业,其综合能力要强;比如说中介...
房产中介
的工作怎样 为啥他们急切要
招人
进去
答:
因为房产春节老公做事很难干啥的,要会宣传要能说散落,所以一般人在
房产中介
也是待不长的。干一两个月有的人就坚持不下去,所以他们很机械的做人情去。
房产中介
为什么老
招人
?
答:
只有你想来做,公司就收,而且公司对新人培训也很少,由于房产交易也个专业性很高的工作,三个月后,新人很少人开单,由于底薪低,很多人被迫离开。3个月时间,10人新员工有7个选择离职。还在2个员工在一年内也会基本离职,由于业行淘汰率太高,所在老板只能大量招工作为备用。很大型
房产中介
公司拼命...
房产中介
为什么老
招人
答:
2、用人成本低 因为
房产中介
开的底薪非常低,甚至没有底薪,那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新招聘的员工中其中很少一部分人能够开单,所产生的的收益就能完全覆盖成本。3、房产中介工作的特性要求有大量的员工 找房源,带客户看房,摆点做宣传,打电话都需要大量的人员来落地。销售成功是一个概率事件...
为什么
房产中介
一直都在
招人
答:
房产中介
一直都在
招人
,这背后有多个原因:行业特性与流动性大:房产中介行业具有显著的销售特性,员工业绩往往与开单情况直接相关。由于市场竞争激烈,员工可能因长时间无法开单而选择离职。一些员工在积累经验和资源后,可能会选择自立门户,进一步增加了人员的流动性。这种高流动性使得房产中介公司需要不断...
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