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房地产薪酬制度
房地产
销售部平均
薪酬
答:
房地产
销售部平均
薪酬
是6K-8K。房地产销售的工资,分为两部分:一、固定底薪,比如:部分公司工资为1500--2500元/月;二、提成工资,比如:500万(含)以下--提成比例为销售房屋总额的千分之三,1000万(含)以下--提成比例为销售房屋总额的千分之五。提成工资=当月销售总额X提成比例;工资总额=固定底...
房地产
开发有限公司
薪酬
福利管理
制度
方案
答:
房地产
开发有限公司
薪酬
福利管理
制度
方案第一章总则第一条目的及依据为规范**房地产开发有限公司(以下简称“公司”)薪酬福利管理工作,建立适合公司发展的以体现岗位价值为前提的薪酬分配体系;激发员工积极性与创造性,共同分享公司发展所带来的收益,促进员工价值观念的统一,体现内部公平性和外部竞争性;为...
开元
房地产
开发有限公司
薪酬
福利体系
答:
第七条 公司
薪酬
体系架构按每位员工的岗位和职级不同来进行设计,分为高层管理人员“年薪制薪酬架构体系”、中层管理人员“半年薪制薪酬架构体系”、工程技术人员“薪酬架构体系”、普通职员薪酬架构体系和销售(业务)员“提成制薪酬架构体系”。第二章 岗位工资的确定及发放第八条 岗位工资是员工生活的基本保障,不随公...
房地产
销售经理
薪酬
答:
平均是1.3万每月。
房地产
销售经理的
薪酬
一般是由底薪加提成构成的,与销售额直接相关,成公司的销售目标可能会有奖金的收入。房地产销售经理的岗位职责是,协助营销经理带领销售团队,组织市场调研,了解客户等。
房地产
开发公司员工
薪酬
及绩效考核管理
答:
房地产
公司
薪酬制度
薪酬机制 本公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的原则,定期对内考察公司员工各级薪酬水平,对外收集本行业劳动力市场薪酬状况,力求建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系。薪酬体系 公司薪酬体系有以下类别: 1、年薪制:实行年薪制员工为公司总经理和党委书记。 2、...
房地产
项目策划经理
薪酬
水平
答:
5000-10000元左右。
房地产
项目策划经理的
薪酬
水平受到多种因素的影响,其中初级房地产项目策划经理:月薪5000-10000元左右;中级房地产项目策划经理:月薪10000-20000元左右;高级房地产项目策划经理:月薪20000-40000元左右。房地产项目经理,是介于部门经理和副总、总经理之间的过渡性岗位。
房地产
中介公司的
薪酬制度
是怎样的
答:
各个公司大同小异,底薪+提成。大公司的底薪大都在1500-2000元,提成一般是跳点提成,比如业绩一万以下,提成10%,10001-2万,提成15%,200001-3万,提成20%,30001-5万,提成25%,5万以上,提成30%;或者2万以下,20%通提,2万以上25%或30%通提。地域不同,底薪及提成比例也不同,具体请参考...
建筑、
房地产
行业
薪酬
?
答:
系列一:
房地产
行业
薪酬
通览行业整体薪酬水平保持增长态势房地产行业继续保持高速发展的趋势,从房地产企业的大手笔招兵买马及大量人才流向地产企业就可以看出。2003年行业平均工资水平为46000元,高管人员年薪平均水平在20万元-35万元,中层管理人员年薪平均水平在11万元-27万元,一般员工年薪平均水平在4万元-12万元。总经理...
房产
销售方如何赚取开发商
薪酬
答:
一、底薪提成制:不同需要,不同选择
房地产
企业销售人员现行的薪酬形式一般是基本工资加提成,但如何对工资和提成进行组合?高工资低提成,还是高提成低工资?这些将直接影响销售队伍的工作积极性和业绩。比较高工资低提成与低工资高提成这两种
薪酬制度
,不难看出前者注重的是人员稳定性,但如果没有相应的...
房地产
销售经理
薪酬
答:
平均工资 ¥ 12.8K/月,最多人拿 10K-15K 2022年较2021年下降了14 这几年
地产
行业不景气,很多客户经理、包括团队其他销售人员,几个月不出单的时候常有,甚至有转行的。也要看所在城市,所在城市也有影响,比如成都今年降息那两个月,尤其二手房,销售情况很好。其他城市、尤其三四五线城市,...
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