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找领导办事领导说尽力
你已经感觉自己
尽力
了,但是
领导
还是说你的能力不行,这是为何?_百度知 ...
答:
你已经感觉自己
尽力
了,但是
领导
还是说你的能力不行,这是为何?你可能真的尽力了,但是努力的方向不对,说明
办事
效率不行。当你还是新人的时候,你觉得自己什么都不懂,老板应该教你,但是老板认为付钱让你来,是为了创造工作价值。你和你的老板有完全不同的看法,导致看待事情的态度不一样。工作场所不...
领导
迷之自信要做个成功率很低的项目,并让你负责,该怎么办?
答:
成功率低不代表不能成功,让你负责也要
领导
对你的信任,你自己也要有信心,尽最大的努力去完成这个项目,成功了他们就会对你刮目相看,也提高了自己在领导心里的位置。就算是没有成功也没有人会看不起你,不会因为这个项目没有成功而责怪你。
帮
领导
干活,还被领导背后讲究?
答:
人心隔肚皮,你
领导
一看就是个小人,小人永远是小人,与职位高低无关,你的领导既然爱摆官架子,平时一定要人吹捧,恰恰你办不到,他才这样。多向周围有经验的同事们学习吧,人家怎么做,你也怎么做没错的。为什么别人不理他,他也不敢说人不好,而你干活,他还说你,就是因为你把他当领导,他...
领导
交代了一个他也完不成的任务给我,我该怎么办呢?
答:
此时最好的办法就是去找你的领导沟通一下,了解她的想法。你去
找领导
沟通,聪明的领导都会认真听你的想法,然后告诉你为什么 给你制定了 这个目标:制定之前我翻了你之前运营成绩的浏览量,认为你
尽力
去做是能做到的,做不到也没关系。咱们最重要的是尽力,把目标定的高一些。你听到这样的回应后,...
为什么很多人在工作中尽心
尽力领导
看不到,反而不努力的人领导备受重视...
视频时间 00:39
请
领导
吃饭
办事
,饭后事情不解决怎么办?
答:
这种情况,个人感觉有两种情况,首先问清楚
领导
不好办的原因,如果确实是推诿,那就看你怎么想了,要不忍者,要不就和领导闹掰,给他把事情捅出去,这样你的工作也就没戏了,不过想好结果,再做决定。
领导
总是叫我给他办私事,我该如何委婉的拒绝?
答:
第四,假装
尽力
不了了知 当然,还有一种情况,领导让你做某件事,哪怕你无法做到,领导非让你做不可,这时候,最好的办法就是假装尽力、不了了之。比如说,领导提出让你做某件事之后,你可以采取以下答复,“领导,您的意思我明白了,我尽快做。”然后假装努力去做,再过几天,你跟
领导说
“领导...
卖力做事,
领导
还是说没做好怎么办
答:
作者:职业培训师 高献洋 在职场中打拼,带一个班组还是一个部门,身为管理者还是被管理者,很多时候会听到别人的还有自己的抱怨:自己已经很
尽力
的在做事,
领导
还是说工作没做好怎么办?抱怨、牢骚总是解决不了问题,他会向一个发霉的病菌一样,侵害一个人正常的心灵,丧失积极性,让事情变得更糟。...
同事手脚比较慢,
领导
总要我给他帮忙,我该拒绝吗?
答:
第二,如果实在想不到比较好的办法,你也可以试一下,先爽口答应同事,说ok,没问题,我下午给你答复,能帮绝对帮。然后到下午了,你赶紧主动找他,找一个比较合适的理由告诉他实在不好意思,这次恐怕要说对不起了,你真的能力有限,还请他见谅。这样既能体现你的爽快,也能体现你的
尽力
而为,更能...
如果明显感觉
领导
不喜欢你,是离职走人想办法和领导搞好关系?
答:
所以认真做好自己手里的工作,争取做到不犯错,定时定量的完成,让
领导找
不出自己的过错,这样才能更得领导喜欢,而不会太讨厌。而如果自己没有做什么太大的错事,那么也需要反省一下自己有没有在公司认真工作,一些混日子的员工也是公司领导非常讨厌的,公司领导希望看见的员工都是能够自主自觉认真积极工作...
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