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把组织比喻成什么
把一个企业或者
组织比喻成什么
答:
一是学校,可以培训人才,二是军队,需要铁的纪律,三是家庭,需要关爱
组织
架构
比喻成什么
答:
箭头
。
组织架构
一个组织整体的结构,是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据,金字塔的形状的架构被比喻成箭头。比喻即打比方,一种修辞手法,用有类似特点的事物给另一事物打比方,分为明喻、隐喻和借喻三类。
假如把一座大厦
比喻成
一个生物体,生物体的细胞、
组织
、器官、系统各相当...
答:
如此来比喻的话:细胞相当于每个屋子,是独立的个体,并且每个屋子都有完整的结构;
组织相当于连着的几间屋子,相当于一个办事部门
;而器官则可以是一层楼或者是上下有关联的越层,相当于独立进行操作的实体;系统则是多个楼层或者多个房屋相连的结构了,属于典型的单位。
把一个我喜欢的
组织比喻成王朝
,恰当么?
答:
集团什么的就很好啊,
王朝
还要排谁是皇帝谁是大臣谁是太监(……),太麻烦又不利于内部团结啦~~~
可以把学生会
比喻成什么
东西
答:
学生会可以被比喻为一支乐队
。首先,乐队中的每个成员都有自己的特长和才能,就像学生会成员代表着不同的学生群体和兴趣爱好。每个成员都发挥着自己的优势,为乐队的演奏做出贡献,带来丰富多样的音乐体验。同样,学生会成员也代表着学生的声音和利益,他们通过自己的努力和表达,为学生提供各种活动和服务。其...
组织
文化在企业中的作用可以
比喻成什么
答:
经济学对这一点洞若观火,知道完全靠物质奖励是行不通的。为
什么
?因为任何东 西包括物质刺激在内,其激励作用都是边际效率递减的。开始时也许有用,但在人的收入与财富 达到一定程度后,其作用就越来越小了。这个时候,你不能只靠物质,也要靠企业文化等来激励 员工,
为
企业的发展寻找新的动力。
你拿
什么
来
比喻
正式
组织
和非正式组织,请说说理由?
答:
1、逻辑标准不同:正式
组织
是以效率的逻辑为重要标准。非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。2、权利特点不同:正式组织的权力具有强制性服从的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。非正式组织由于人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引、相互依赖,是自发形成的团体。权利不具有强制服从性。3、...
组织
和团体有
什么
区别?
答:
区别一、释义不同:
组织
:1、安排分散的人或事物使具有一定的系统性或整体性。2、系统;配合关系。3、纺织品经纬纱线的结构。团体:有共同目的、志趣的人所组成的集体。区别二、用法不同:组织:组织中成员侧重于个人能力与个人结果的表现。团体:团队在资源、信讯共享的基础上,侧重于团体的整体业绩,...
组织
机制可以
比喻成什么
答:
电脑的主机 人体的骨架 房屋的结构
把联合国
比喻成什么
答:
在比利时的布鲁塞尔,迄今还矗立着妇女的塑像,双手托着一只鸽子和花迎接游客。让人们牢记战争的不幸,珍惜和平、热爱生活。鸽子作为和平的使者,也是世界重大盛世中必不可少的角色之一。 联合国是一个由主权国家组成的政府间国际
组织
,成立于第二次世界大战结束后的1945年。其总部设在美国纽约曼哈顿,并受到...
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