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抠门的公司值得待吗
公司
十分
抠门
连节日福利都不发,还应该继续待下去吗?
答:
如果是盈利尚好
的企业
,就代表老板是真的抠,压榨性公司走不远。如果是盈利差的中小微企业,我能理解,但不代表要在这个公司继续待下去 所以综合而言,现在的市场环境,很多企业压力是存在的,但人是企业的根本,无论有多难,都要通过合理的福利、适当的人情味去维系企业的基石 总结职场中,别人不考虑...
怎么看待
抠门的公司
?
答:
不管在什么行业,出活才是真的。还有一种人,可能由于某种原因,例如当前薪资暂时低于行业平均水平,或者和某些同事领导有矛盾,故意消极工作。对于前者,我深有感受,曾经我就是那种三千一个月,我就是
公司
大爷,三万一个月,公司是我大爷的人。虽然还是领导说什么就做什么,但是绝不多做一点事,主动让...
老板每个月少发几百块,每次都有不同解释,这样
的公司
还能
待吗
?
答:
当然不能待了
,早点离开好。这种公司的老板一般不守信用的行为,总是找理由压榨和克扣员工的薪水,格局很小,缺乏眼光。同时也不会顾及员工的利益和感受,公司很难有什么发展前途。在职场中,我们可能会遇到各种各样的老板,他们对待员工的方式也是不同的。有的老板喜欢拿员工的薪水做文章,动不动就找理...
创业型
公司
,老板非常
抠门
,还有必要
待吗
答:
那要看这个公司有没有发展,如果有,就留下学习还有熟悉他的业务链等等,这些对你日后跳槽都是资本
。如果公司没发展还有这么个极品老板,不待也罢。
老板很小气,但是对我比较好,可以离职吗?
答:
当然可以离职
,但是不得不说一下的是老板小气并不代表公司前景不好,对你好也不代表能够教你东西,所以至于离职不离职的还要看你自己。我记得我在我毕业前,我就找到了一家公司是做传媒的,那时候我一没经验二没人脉的,我就凭借着初生牛犊不怕虎的状态就去了,还真别说一下子就应聘上了,只是这...
你见过最
抠门的公司
是什么样的?
答:
1. 薪资待遇不公平:
抠门的公司
可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平,不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。2. 精打细算的开支政策:抠门的公司可能会对各种开支持极为谨慎的态度,不愿意在必要的设备、培训、办公环境改善等方面投入足够的资金。这可能导致员工感受到资源...
一年涨了200块的工资,你怎么看?
答:
如果是我在生活中,我的工资在一年之内涨了200块钱,那么我会觉得这家公司是一个非常坑
的公司
的,我在工作之中其实是花费了大量的时间和精力的,这些金钱也是我应该得到的,但是如今却是这样的一个局面,会让我觉得心里非常的不舒服吧,当然我在今后工作的时候也就没有那么大的激情了。
加班的时候为了省电费领导不让开空调,这样
的公司
还值不
值得待
下去?
答:
如果每一个人,对待这个公司都有着抱怨和意见,那么在对待工作上肯定也不会竭尽全力,所以说这样
的公司
,肯定不会有太好的发展,如果我碰到这样的老板,我会果断的辞职,就算工资再高我也不愿意去做。而且这点儿电费,对于员工的付出来说是不成正比的,就算给员工加班费那又能怎么样?那是人家应该享有...
小
公司
真的人事行政不分家吗?
答:
工作内容减少了一半,工作强度肯定是不饱和的,所以可定要把相似的工作合并。行政类别的工作也是一样的,而且两个工作的工作内容重复性和交叉性很高,所以很自然的两个工种就放在一个人身上了。其实还有很多工作,人事和行政还兼职财务,都属于行政部门,对于整个
公司
起到一个支持的作用。
为啥我遇不到厚道待人的好老板,都是
抠门的
,就挣那点破工资,老板还老想...
答:
同感。我转的店比较多。干很多的工作。只拿微薄的工资。不过现在好了。 工作和工资。比较平衡了。 我不知道你是什么工作。不要跟着
抠门的
人工作,他们只会想着从员工上扣点油水。 多转转有时候也是不错的。这只是个小小的提议
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