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拿到offer了还能谈薪资么
之前面试谈的
薪资
说低了,
拿到了offer
不满意
可以
重
谈吗
?
答:
1. 在面试过程中,如果薪资谈判时说低了,拿到offer后不满意,
这种情况是可以尝试与公司沟通重新谈判的
。2. 大多数正规公司不会无故降低员工的薪资,薪酬制度是为了保证内部公平。你的薪资通常会根据你的能力评估来定级。3. 若你在工作中表现出色,你的薪资会根据绩效评估进行相应的调整。4. 考虑到个人...
如何挽救
offer薪资
答:
当你通过面试获得了一个offer,但是薪资离你的理想要求还很远,不要着急放弃,
重新谈判薪资是可以的
。关键是要掌握好谈判技巧。首先要明确自己的底线,不要陷入被动局面;其次要明确自己的价值,了解同行业同等条件下的薪资水平,然后和对方进行比较;最后要讲清楚自己的优点和能为公司带来的价值,并给出合...
面试时
薪资
说低了,
拿到offer还可以谈吗
?
答:
1. 如果在面试过程中,你感觉自己说低了薪资,拿到offer后,理论上仍有谈判的空间
。然而,这种情况下需要谨慎行事。2. 首先,提出重新谈判薪资可能会降低你在招聘方眼中的信任度。这可能被视为出尔反尔,进而对你的职业道德产生质疑。3. 其次,这种行为可能表明你对工作的态度不够认真。雇主可能会认为...
hr给了口头
offer
,
工资
稍低于预期,
可以谈吗
?
答:
可以再谈
,应聘招聘是双方怨我的过程,如果工资不满意,可以跟人事在谈,达成一致之后再去入职,签订劳动合同。
拿到offer之后
,
还能
再
谈薪资吗
?
答:
当你拿到offer后,尽管不再是最佳谈判时机,但仍然要明确表达你的期望
。公司希望找到的是能够长期合作的伙伴,只要你提出的薪资要求合理且匹配你的价值,通常都会有所考虑。评估你的市场价值,找到你的筹码,是这场谈判的关键。然而,切勿以其他公司的offer为威胁工具,这可能会损害你的职业声誉。记住,...
候选人有一个
offer
在手上了怎么
谈薪资
答:
首先,需要核实该29k的
Offer
是否真实可靠。楼主要详细核实职位的架构和算法要求,确保该Offer不是虚假信息。只有在确认信息的真实性后,才能考虑如何进行下一步的谈判。其次,了解客户的预算情况以及他们希望为该候选人提供的Offer是多少。务必告知客户候选人目前手中已有一个不错的Offer,为了顺利达成协议,...
收到offer 后能
重新
谈吗
答:
一般情况下是不能重新谈的。
收到offer
就表明,你认可了此前双方洽谈商议的
薪酬
和福利制度,已经与该公司在某种程度上达成了一致。如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬或者其他福利待遇,建议先去公司上班,并在试用期快结束时,和公司相关负责人商谈转正是否能进行相应调整。只要你在试用期表现得足够...
offer拿到了还能谈工资吗
答:
不能。上面一般就已经谈好了薪水,就不能再谈了。在面试的时候,往往在入职邀请上面就已经把
薪水谈
的非常完整,都已经谈好了,这个时候已经给发了入职邀请,就不能够再和对方谈兴趣,因为这个薪水已经谈完了,而且再谈的话,说明这个人不是特别遵守承诺。
发
offer了薪资还可以谈吗
答:
我觉得
拿到offer
以后嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
hr没有
谈薪
直接发了
offer可以再谈吗
答:
可以的,发了
offer后
,
可以再
联系hr问一下
薪资
待遇,如果不合适,可以拒绝的。薪资待遇一写要问的,不然到时候可能会压你
工资
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