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挂职锻炼原单位有职务吗
公务员法对公务员的
挂职锻炼有
什么规定
答:
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,
挂职锻炼
是公务员交流方式之一。根据培养锻炼公务员的需要,选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应
职务
。公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。挂职锻炼的时间一般是一至两年,时间过长会影响
原单位
的工作安排,时间过短...
挂职
后,
原来的职务
还在吗
答:
在的。挂职是工作隶属关系不变,原单位的职务不变
,派到有隶属关系的单位任职,多数情况下是到下级单位,极少到上级单位工作一段时间。挂职是派去,而不保留原单位职务的是调去。
挂职
期间
原单位
可以晋升吗
答:
法律分析:可以的
。按有关规定,干部到基层或艰苦地区挂职锻炼期间,同等条件下,原单位用人要优先提拔使用。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第四十五条 公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或...
挂职
是什么意思一般挂职后会怎样
答:
1、挂职是一种临时性任职行为,不改变干部的行政关系,而是委以具体职务到其他地方培养锻炼
;2、挂职干部的人事行政关系和工资关系保留在原单位,不占挂职单位的编制;3、挂职可以是上挂到上级机关、下挂到下级机关或横向交流,一般分管某个领域;4、挂职时间一般为一两年,挂职期间不再承担本职工作,但...
挂职
要免
原职务吗
答:
法律分析:不会
。挂职是指通过组织程序,有计划的选派在职干部,在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,培养锻炼一段时间的临时性任职,公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十二条 根据工作需要,机关可以采取...
挂职
期间
原单位
可以晋升吗
答:
任职是指组织根据需要,依据相关法律法规的规定,组织部门通过任命、选举等形式让某人担任某
职务
。
挂职
干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行
锻炼
的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人,占用
原单位
的编制,锻炼期满后,仍回原单位工作或者留用、提拔。
挂职锻炼
后就会升职吗
答:
不一定都升职。1、挂职干部是指选派公务员到上下级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应
职务
进行锻炼的交流方式。2、挂职的公务员还属于选派单位的人,占用
原单位
的编制,
挂职锻炼
期满后,仍回原单位工作或者留用、提拔。根据挂职锻炼的目的,可将挂职锻炼分为两种:一是对缺乏基层工作经历的省直或...
挂职
是什么意思
视频时间 00:52
去下级部门
挂职
会担任
职务吗
答:
挂职干部和企业挂职是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应
职务
进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人,占用
原单位
的编制,锻炼期满后,仍回原单位工作或者留用、提拔。《国家公务员暂行条例》中的
挂职锻炼
强调的是上级机关的公务员到下级基层去锻炼,而...
什么是“
挂职锻炼
”?
答:
挂职锻炼
是根据培养锻炼公务员的需要,选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业
单位
担任相应
职务
。公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。挂职锻炼制度在加强公务员经验交流,促进年轻干部健康成长和提升公务员综合素质中有着重要地位和作用。这种活动带有一定的指令性和计划性,...
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