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教师招聘考试结构化面试试题
教师招聘结构化面试试题
:说说你最欣赏的一种教学方法是什么?求最佳答案...
答:
【答案】:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!希望对你有所帮助。
教师招聘结构化面试试题
:你觉得一堂好课的标准是什么?求最佳答案_百度...
答:
【答案】:一节好课要做到“五实”,即一节好课应该是扎实的课、充实的课、丰实的课、平实的课、真实的课。扎实的课就是有意义的课,学生至少能学到东西,有情感体验,产生学习需求,不图表面的热闹;充实的课就是有效率、有内容的课,让不同层次的学生都学有所得;丰实的课就是生成性的课,不...
教师招聘考试结构化面试试题
:学高为师,身正为范,对此你是怎样理解的?如...
答:
【答案】:“学高为师,身正为范”折射的是一种教育哲理。“学高为师”说的是
教师
必须业务精炼、知识面广、有高超的教育教学能力。“身正为范”指的是教师在学生的心目中是智慧的代表,是高尚人格的化身,教师的言行就是道德标准。因此,教师就要为人师表,即身正方能为范。身正就要诚实正直,言行一致,...
教师招聘结构化面试试题
:如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?求...
答:
【答案】:面对故意刁难自己的学生,首先不可以正面回击,不可以着急,先冷处理一段时间,然后可以找其谈话,甚至可以告诉他:“老师需要你的支持和帮助,就像你也需要别人的支持一样。”用真诚打动他,并在今后的日子里,逐渐树立威信。希望对你有所帮助。
教师招聘结构化面试试题
:现在常常提的以学生为本、以学生为主体,你怎样...
答:
【答案】:我很赞同这句话。学生是一个民族传承的希望,是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。很简单地打个比方,如果一颗正在茁壮成长的大树,突然之间,中间断了一节,您说会怎么样?以学生为本,其实说的就是传承,接力棒需要有人接的,如果只有第一个,而没有第二个,那会是怎么样?所以说要以...
教师招聘结构化面试试题
:学生自己管理自己的观点你赞同吗?求最佳答案...
答:
【答案】:赞同。每个学生都希望自己在班集体中得到重视。既然学生是主体,那么
教师
就要敢于放手,让每个学生发挥自己的能力,体验成功的快感,激发了他们的积极性。老师要善于引导学生,放手让学生自己管理自己。希望对你有所帮助。
教师招聘结构化面试
方法总结+真题解析(以深圳地区为例)
答:
解决
结构化面试
的关键在于发散思维与深度思考的结合,以及有条理地组织答案。首先,理解“双减”和“简化”的含义至关重要。双减政策明确了作业量的限制,如小学一、二年级无书面作业,三至六年级不超过60分钟,初中不超过90分钟。同时,要思考作业设计的针对性和质量提升,如分层作业、综合性任务等。在...
教师招聘结构化面试试题
:你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?这个...
答:
【答案】:要有爱岗敬业,甘为人梯,甘当蜡烛的精神,要爱护学生,热爱科学;专业水平高,要有渊博的知识和过硬的教学能力;科研和创新能力很重要,只有刻苦钻研,不断创新,才能够全面实施素质教育;我个人认为,最重要的是
教师
的人格魅力,思想品德高尚,有修养,有道德等等 希望对你有所帮助。
老师
面试结构化
题目有哪些
答:
教师
公开
招聘考试结构化面试试题
一、自我介绍 一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约2—3分钟。通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度。二、提问:1、谈论自己对教师职业的看法?2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。3、有否从事家教,...
教师招聘考试结构化面试试题
:作为一个班主任,你认为应该如何组织与培养...
答:
【答案】:班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从以下几点做:第一,提出共同的奋斗目标。第二,选择和培养班干部,建立班集体的领导核心。第三,培养正确的集体舆论和优良的班风。第四,加强对班集体纪律的管理。第五,组织多样的教育活动。在实际工作中,还...
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