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敢在领导面前说真话的人
下属员工敢于对
领导
说出实话,是好事还是坏事?
答:
我的答案是:这是好事,虽然员工属于下属,但我觉得,员工在做事,跟
领导
一起都是一个团队的,都是共同的在一起做一件事,那就是赚钱,遇到该
说的
话,员工就可以大胆的说出实话,不要藏着掖着,这是不好的现象,也不要觉得领导是
上级
,一些实话就不
敢说
出来,每个员工都要勇于的表达自己想法,说出...
领导
喜欢会说什么话的下属?原因是什么呢?
答:
首先,小编认为
老板
一定喜欢诚实,会说实话的下属。因为诚实是考验一个人品质的重要指标,一个人只有人品好,那么在工作中才能保障自己的工作质量。一个爱撒谎或爱隐瞒的下属
领导
一定不会喜欢的。毕竟,如果爱撒谎
的人
,有时候老板就会分不清他到底是
在说真话
还是在说假话,那么有时候就会影响到公司的利益...
在职场上跟
领导
打交道的时候,究竟能不能
说真话
呢?理由是什么?_百度...
答:
答案是要根据时机来选择是否要
说真话
,因为很多时候,需要“善意的谎言”,才能让自己得到
领导
的欣赏和认可,但是有时候又必须实话实说,才能取得领导的信任。领导也是一个人,他需要的下属是一个尊重自己,爱护自己,不卑不亢,业务能力强,大有作为
的人
。人们往往会对一个强势的人一视同仁,或者不讲道...
什么能力才是能力
答:
第一,客观地讲,这种人在某些方面还是有些特长,而且他还可能把这个特长彰显、放大。第二,这种人处事比较低调,不是很张扬,尤其
在领导面前
,能够无限放低自己。第三,这种人绝不会轻易表达观点,尤其在领导面前。非表达不可,都会站在领导一面,从不表达和领导意见不同的观点。第五,这种人能压抑自...
为什么很多老实人不容易被提拔当
领导
?
答:
当
领导
不是一件容易的事,要有智商还要有情商。太老实的人缺乏领导力的较多,所以,传统意义上不易被提拔。个人观点,仅供参考。
你见过心机深到哪种程度
的人
?
答:
一,为人阳奉阴违,很难分辨出他说话的真假。心机深
的人
第一特征是说话很假,也就是说这种人在说话的过程中,习惯当着你的面是一套,当着别人的面是一套,跟这种人来往,无疑是很痛苦的,长期以往的相处起来,也觉得难熬。世间上最舒服的关系,无非就是在一起时很轻松。本身,我们在生活的过程中...
在职场中有话直说是好事还是坏事?
答:
职场如战场,需要小心谨慎。祸从口出的道理大家都明白,尤其在职场中你的说话可能会丢掉饭碗。那么这样以来导致不管是从事工作多久
的人
都会在工作中形成服服帖帖,按要求办事。不管
上级
的要求有多么不合理或者可能导致利益亏损,都不会站出来说一句
真话
。谨言慎行对所说对话和行为负责,在职场中,既是对自己...
职场中要不要
说真话
?
答:
这也是一贯倡导的做人基本理念。但是说实话的下场怎样,这就是职场上的问题。有些时候说实话不会圆滑也容易得罪别人,有时候别人做错了有人说出去了,领导知道了,可能对出事的人给于批评和处罚。这个时候
说真话的人
就处于被动,说了得罪朋友,不
说领导
一旦知道你在袒护别人,那下场一定很惨。
职场中你喜欢“刀子嘴豆腐心”
的人
吗?
答:
刀子嘴豆腐心通常表示心直口快,敢
说真话
。这一类人通常工作热情洋溢,意见也相对具有建设性。这是件大好事,是需要鼓励和支持的。 朋友之中有一个这样
的人
,可以保持头脑清醒,保持方向正确。但也要 注重场合,在公众场合可以在表达方式上更为委婉予以接受 。 因为一个良好的情绪氛围可以增加工作的效率和热情,这一点心...
为什么
说真话的
时候反而会招人恨呢?
答:
第一,人们会认为这种人不怀好意。不管什么时候,爱
说真话的人
总是会被人误解为是在攻击对方。比如在职场中,一个同事做表格没有用快捷的方法,而是使用最麻烦的方式去做,此时,如果有个人是好意教给他简便的方法,他也往往会怀疑这个人是不是在影射他能力不行。有的时候,每个人有每个人的做事方式...
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