你能无底线地原谅谁,谁就能无底线地伤害你, 是这样...答:在对方刚露苗头时,就应做好间接的底线信息披露工作,通过与同事、朋友的看似闲谈中,含而不露地散布自己的接受标准,赢得公论的支持,所谓“先礼后兵”、“先小人后君子”,起到敲山震虎作用,让对方有所顾忌。 第三 , 告知对方自己的底线 。如果旁敲侧击不管用,对方依然得寸进尺,要及时公开制止。可以郑重地跟对方...
院长开会公开说导诊护士站一天啥也不干三四千太容易了是想裁员吗?答:如果是管理干部会上说的,那就是敲山震虎,看似在训斥导诊站管理及工作安排不当,其实也是在给其他管理者打预防针了。 更重要的是,下面的人不要一天到晚说本院长好像安排了多少关系户,光拿钱、不干事,那就从导诊开刀,管他关不关系户的,反正不听招呼,不好好工作就不行!免得下面的人没事一天到晚瞎嘀咕,有损本...