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无限期劳动合同
无期限
合同
可以随时提辞职吗
答:
无限期
的
劳动合同
想要辞职的,需要提前30天进行申请,进行相关的辞职办理。相关的劳动单位和劳动者双方都应按照劳动合同进行办理,保护这类劳动者的合法权益,对相关的劳动内容和劳动保护进行相关的书写,按这类规定进行办理。一、无期限合同可以随时提辞职吗不是的,无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。
无限期劳动合同
解除该怎么赔
答:
一般来说,如果签订的是
无限期劳动合同
,解除要怎么赔偿是要看具体实际情况的,如果解除是符合《劳动合同法》第四十七条规定的则按照员工工作年限每满一年支付一个月工资作为赔偿,如果解除是符合《劳动合同法》第八十七条的话是需要支付双倍的经济补偿金的。 一、无限期劳动合同解除该怎么赔 若双方协商一...
无期限
劳动合同
解除如何赔偿?
答:
无期限
劳动合同
解除的赔偿标准是根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照规定支付双倍赔偿金。 一、无期限劳动合同解除如何赔偿?
无限
...
签3次
合同
后就一定要签
无限期
吗
答:
1. 法律分析表明,即使已经签订了三份固定期限的
劳动合同
,劳动者或用人单位并不强制要求续签无固定期限的合同。2. 固定期限劳动合同是双方预先确定一个具体终止时间的协议。如果用人单位和劳动者协商一致,可以选择签订此类合同。3. 无固定期限劳动合同则是指没有明确终止时间的劳动合同。同样,其签订需要...
无限期
什么意思
答:
“
无限期
”指无固定期限
劳动合同
,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动...
签订
劳动合同
后被辞退有赔偿吗
答:
签订劳动合同后被辞退的赔偿情况如下:签订
无限期劳动合同
后,如果劳动者被违法辞退,可获得按双倍经济补偿金标准计算的赔偿金;若为无过错性辞退,则有权获得补偿金;但若为过错性辞退,则既无赔偿金也无补偿金。经济补偿金的计算方式是根据劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不...
无限期劳动合同
怎么辞职?
答:
签订无固定期限
劳动合同
,劳动者可通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除劳动合同。无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签了
无限期合同
被辞退有赔偿金吗
答:
我国《劳动合同法》明确规定,对于用人单位违法同劳动者解除
无限期劳动合同
的;劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金。 一、签订无固定期限劳动动合同辞退有补偿吗?用人单位在解除无固定期限劳动合同时,不管是所走的程序是否违法,都要向劳动者支付劳动赔偿。因为用人单位解除无固定期限劳动合同本身就是...
无限期合同
个人提出解除
劳动合同
怎么赔偿
答:
签订无固定期限
劳动合同
的个人提出解除劳动合同,属于合法解除劳动合同,没有赔偿;属于违法解除,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。不过劳动者在以下情形解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
什么时候是无期限
劳动
答:
法律主观:
无限期 劳动合同
是十年为期限到期。因为工作满十年以后可以续约或 辞职 。
无限期劳动合同
是无固定期限的劳动合同的简称。 无固定期限劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律客观:《劳动法》第20条第2款规定...
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