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春节放假老板不发工资怎么
春节放假不发工资
合法吗
答:
1、春节不发放工资是不合法的
。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;2、《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
春节
期间
放假不发工资
这样合理吗
答:
春节期间放假不发工资不合理
。春节期间,用人单位不得无故拖欠工资。根据劳动法和工资支付暂行条例,员工在法定节假日加班应获得不低于300%的工资,而调休日加班则可选择补休或支付不低于200%的加班工资。若用人单位拖欠工资或侵犯劳动者权益,劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。劳动者遇到...
春节放假不发工资
是否违反劳动法
答:
春节放假期间,
用人单位不发放工资是违反劳动法的行为
。劳动者和用人单位都应当遵守劳动法的规定,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资...
春节不给
三倍
工资怎么
办
答:
4. 在春节放假期间,若公司未遵守规定,未支付三倍工资,
员工可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
。5. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不应超过8小时,每周工作时间不应超过44小时。对于计件工作的劳动者,用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准。
春节
期间
放假不发工资
,这样合理吗
答:
该行为不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应当根据安排的休息日或者法定节假日支付工资
,如果员工在这些休息日或节假日需要正常工作的,雇主应当按照劳动法规定支付加班工资。因此,雇主在春节期间给予员工放假却不支付工资违反了劳动法。
春节
提前
放假不发工资
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七...
个体店
过年放假
算
工资
吗
答:
私人企业
春节放假
有工资的。节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位
不发工资
的话或者不支付加班费的话,可以举报投诉。一、私人企业春节放假...
企业
春节放假不发工资怎么
办
答:
企业规定那个时间
发工资
就必须发,不能有拖延,特殊情况下可以延迟,并告知员工说明情况,但不能延迟超过十日之外。可以向劳动局举报、申诉,有拖欠延迟严重的话也可以申请劳动仲裁、诉讼。
...可是(
春节
)
假期
快过了,
老板没
有
发工资
,应不应该问他一下?
答:
既然约定了日期给你,到时间
没给
你就应该问一下。如果你不好意思直接开口问钱的事,你可以编个理由,就说你现在因为一些事急需钱,问他
工资
什么时候能够发下来,力量快些什么的。
公司的
春节放假不发工资
合法吗
答:
公司在
春节放假
期间
不发放工资
是不合法的行为,春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
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