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暂行规定
《公职人员政务处分
暂行规定
》
答:
变更、撤销政务处分的情形和法律后果,根据受处分的公职人员的具体身份,依照或者参照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分
暂行规定
》等规定执行。 第十七条 对公职人员不履行或者不正确履行职责负有管理责任的领导人员,监察机关可以依据或者参照《中国共产党问责条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等规...
行政处罚程序
暂行规定
答:
行政处罚程序
暂行规定
自1991年发布以来,积极推进了我国行政处罚领域的规范化建设。该规定主要涉及以下内容:1.适用范围:适用于中央和地方行政机关对企事业单位、公民及其他组织实施的行政处罚活动。2.行政处罚的程序:规定了行政处罚的程序,包括了立案、调查、听证、作出行政处罚决定等环节,保障了当事人的...
公务员处分
暂行
管理
规定
答:
公职人员政务处分
暂行规定
第一条 为了规范监察机关的政务处分工作,促进所有行使公权力的公职人员(以下简称公职人员)依法履职、秉公用权,廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和国监察法》,制定本规定。第二条 公职人员有违法违规行为应当承担法律责任的,在国家有关公职人员政务处分的法律出台...
劳动部关于印发《工资支付
暂行规定
》的通知
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本
规定
支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国...
暂行办法和
暂行规定
的区别
答:
法律分析:暂时办法是制度的一种,是指用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件。
暂行规定
是国家机关制定或批准的规范性文件的名称之一。法律依据:《中华人民共和国立法法》第六十五条 国务院根据宪法和法律,制定行政法规。行政法规可以就下列事项作出规定:(一)为执行法律的规定需要制定行政法规的...
暂行规定
答:
法律分析:
暂行规定
是公文的一种。用于在一定时期内对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的暂时性行为规范。暂行规定与规定一样,都是规范性的文件,是党和政府政策的具体化。党和政府以及人民团体、企业事业部门,都可依据法律、政策和自身的工作权限,在特定范围内制订,但它却必须是领导机关制定或经...
人力资源市场
暂行
条例
规定
答:
第一条 为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律,制定本条例。第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。法律、行政法规和国务院
规定
对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的,...
建设部建设行政处罚程序
暂行规定
答:
(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收违法建筑物、构筑物和其他设施;(四)责令停业整顿、责令停止执业业务;(五)降低资质等级、吊销资质证书、吊销执业资格证书和其他许可证、执照;(六)法律、行政法规
规定
的其他行政处罚。第四条 执法机关实施行政处罚,依照法律、法规和本规定执行。
国家体育总局关于严格禁止在体育运动中使用兴奋剂行为的
规定
(
暂行
)
答:
(一)兴奋剂:指有关体育组织
规定
的禁用物质和方法。(二)兴奋剂检查中的不正当行为:指使用或企图使用某些物质和方法改变兴奋剂检查结果的行为。(三)一类兴奋剂:指根据有关体育组织章程规定受到最长年限停赛处罚的禁用物质和方法。(四)二类兴奋剂:指根据有关体育组织章程规定受到最长年限以下停赛处罚的...
暂时办法和
暂行规定
的区别
答:
暂时办法与
暂行规定
的区别如下:1.意义不同 暂时办法是制度的一种,是指用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件。暂行规定是国家机关制定或批准的规范性文件的名称之一。2.制发机关不同 暂时办法的制发机关是国务院各部委、各级人民政府及所属机构。暂行规定的制发机关是国家机关。3.侧重点不同...
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此规定为内部规定
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