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机关事业单位病事假规定
事业单位
一年
事假
不能超过多少天
答:
具体
事假
天数的限制因
事业单位
而异,但一般来说,一年内的事假天数不应过多,以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会
规定
每年事假天数不超过一定数量,如10天、15天等。同时,对于特殊情况下的请假,如病假、婚假、产假等,事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时,通常需...
事业单位
能请3个月
事假
吗?
答:
事业单位
员工可以申请长达3个月的
事假
。根据
规定
,事业单位员工事假最长时限为6个月。若事假时间超过此限,将不再计入工作年限。此外,如果员工连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以依法解除聘用合同。以下是职工探亲假的具体规定:1. 职工探望配偶,每年可享受一次,假期...
事业单位
假期有关
规定
答:
事业单位
假期有关
规定
主要包括年休假、病假、
事假
、婚假、产假等。具体规定如下:年休假是事业单位员工的一项基本权利,员工连续工作满一年后,可以享受带薪年休假。休假时间根据员工工作年限而定,一般为5至15天不等。员工在年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资待遇。病假是员工因病无法工作时享受的假...
事业单位
长期病假申请是怎样的
答:
事业单位
员工如果需要长期病假申请的肯定是需要医院开具的证明书的,证明员工需要病假修养才能去申请的。同时法律
规定
了病假工资是不能低于当地最低工资标准的80%的,到那时是可以低于最低工资标准支付的。 一、事业单位长期病假申请是怎样的 长期请假请病假是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能...
事业单位事假规定
答:
法律分析:一、
事业单位
职工
事假规定
1. 请事假的理由及程序 - 工作人员在除国家明确规定的节假日和假期外,如遇特殊情况必须离开工作岗位时,可申请事假。- 事假申请应由本人提出,经管理人员审核批准,并由主管领导签字后报人事部门备案。二、事假期间的工资待遇 1. 全年累计事假未超过20天或一次性...
事业单位
请病假扣工资吗
答:
法律主观:
机关事业单位
工作人员
病事假
工资处理办法一、病假期间扣发
规定
:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个月的...
事业单位
能请3个月
事假
吗
答:
事业单位事假
请假最长时间
规定
,具体如下:1、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事...
事业单位事假
最长可以请多久
答:
一般来说,
事业单位
的
事假
最长可以请30天,但也有例外。事业单位的事假最长可以请多久,取决于事业单位的
规定
。一般来说,事业单位的事假最长可以请30天,但也有例外。比如,某些事业单位可以根据员工的实际情况,把事假延长到90天。此外,某些事业单位还可以根据员工的实际情况,把事假延长到180天。事业...
行政
事业单位
病假
事假
天数的
规定
,要合法的。
答:
病假、
事假
并不无具体时间要求。不过根据相关法律法规请假时间长短不同,工资计算也不同。一、病假
规定
(一)
机关
工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案...
劳动法对
事业单位事假
,病假有什么
规定
答:
病假
规定
(一)
机关
工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
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