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机构改革岗位设置不按编办怎么办
机构改革不
合理应该找哪个部门反映?
答:
如果是机构设置的问题,找当地的编制管理部门,一般都是编办
。如果是涉及个人的安排与待遇问题,找当地的组织部,因为公务员管理和干部安排是组织部门的事。
由于
机构改革
,我们县的
编委办
计划把我们的行政编改成事业编
怎么办
?
答:
你最好能把通知文件的原文隐去关键信息后发给靠谱的人看一下
,不能凭自己的理解去描述文件内容,到底是单位编制性质改变,还是人员身份性质改变,区别还是很大的,个人感觉不大可能因为机构改革的原因而去调整个别工作人员的身份性质,是不是以讹传讹或是理解有误?
事业单位
改革
,为规范内部管理需
设置
内设科室,需要报
编办
批准吗?
答:
事业单位增设内设科室,
机构设置
的改变必然涉及到职责
配置
、人员编制、领导职数和编制结构等,需要提出申请经
编办
审批,编办进行审核提请编委会研究后,由组织、人社部门组织实施。
有组织部任命编制没做调整,在
机构改革
中编制以组织部任命为准还是以
编办
...
答:
身份以编制为准,级别以任令为准。
选调程序完成,因
机构改革
原单位撤销,
编办
不放编制,无法去新单位入职...
答:
这个问题应该由负责选调工作的组织部门来考虑。一般情况下,如果已经办理了选调的录用手续,即便是原来拟定的选调去向单位在
机构改革
中撤销,那么,负责选调工作的组织部门,也应该为录用的选调人员重新安排一个新的去向单位。如果是已经拿到工作介绍信(调令)的被录用的选调人员,在面临的无法到单位入职的情况...
现在
机构改革
,我面临选择,是去区人社局呢,还是去区委
编办
,请问哪个更好...
答:
建议去人事局!这样更有利于你积累人脉,如果以后想自己做点什么的话比较有益处!
乡镇
机构改革
哪些部门是行政编制?哪些部门是事业编制?
答:
乡镇事业单位中,有乡镇政府管理的,有县局垂直管理的;有统一设置的,有单独设置的;有几个乡镇综合设置的,有每个乡镇统一设置的;有全额供给的,有自收自支的。随着乡镇
机构改革
以及部门垂直改革,
机构设置
混乱,隶属关系混乱,名称职能混乱,人员编制混乱,给乡镇人事管理和经济发展造成了极大的不变。
编办
主任的实权大吗,编办单设以后
怎么样
答:
编办
的主要职责包括:(一)贯彻执行党和国家、省市有关行政管理体制改革、
机构改革
和机构编制管理的法规、政策;起草本辖区有关机构编制管理的规范性文件。(二)组织拟订本辖区行政管理体制和机构改革的总体方案,并组织实施。(三)协调党委、政府各部门的职能
配置
及调整,协调党委各部门之间、政府各部门...
事业单位
改革
后工作人员该
怎么办
答:
如果
改革
后还是事业
机构
性质不变,职工执行的就是机关事业人员养老保险制度,如果改革后成了企业,或者改革后编制精简,成为了编外人员,执行的就是企业养老保险制度。事业单位改革,对个人影响最大的,一个是机构性质随职能发生转变,比如原来的参公单位成为了事业单位,个人的参公身份没有了对应的单位和
岗位
...
编办
这个单位
怎么样
?
答:
编办
在党政机关中工作强度不大,发展前景也还可以。
机构改革
前,编办属于行政机关,由政府一把手主管。机构改革后,归属于组织部管理,是党委工作部门。编办主要办理党政机关和事业单位的
机构设置
、职能职责、人员编制的定编和启用审批等,有一定的地位,别的部门找编办协调的时间较多,待遇也不错。由于编办...
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