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每天加班合理吗
单位
加班合理吗
?
答:
1. 职场中,加班现象不罕见,合理的工作延长有时是必要的
。2. 然而,部分企业与用人单位忽视员工权益,仅考虑自身利益,导致无限制加班,这不仅违法,还严重损害员工身心健康。3. 根据《劳动法》第四十一条的规定,用人单位在生产经营需要时,可与工会和员工协商后延长工作时间,但每日一般不超过一小时...
加班合法吗
,加班合理合法吗
答:
用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意,
强制员工加班是不合法的
,除非符合法定情形或具有充分的合理性。如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪(比如旷工)...
每天加班
到12点
合理吗
答:
法律分析:不合理
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
单位
每天
都叫
加班
违反劳动法吗?
答:
”如果你所在的企业不是三十九条规定的企业且经过劳动行政部门的批准或者其他重大情况,
单位要求你每天都加班肯定是违反《劳动法》的
。我国《劳动法》第九十条同时规定:“用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。”你可以对单位的上述行为到相关部门...
公司
经常
强制性让员工
加班合理吗
?
答:
被迫加班是一件很常见的事情,
但并不意味着是合理的或者合法的
。以下是一些应对被迫加班的建议:1. 了解法律规定:根据《劳动法》,员工每天工作的时间不超过8小时,每周工作的时间不超过44小时,超过这个时间的工作需要加班费或调休。如果你被迫加班,而且没有得到相应的补偿,可以通过劳动仲裁或诉讼来维护...
单位
加班合理吗
?
答:
职场上,
加班
是普遍存在的,
合理
的加班也是可以接受的。然而,很多企业和用人单位不顾职工的
合法
权益,只顾自身利益,无节制的加班,超时加班,严重侵害了职工的权益和身心健康,属于违法犯罪行为。根据《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司要求
每天加班
到10
合法吗
?
答:
法律分析:是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,
每天加班
时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
经常加班
的工作正常吗?
答:
每天
的工作时间是固定的,因为人在工作一段时间以后,身体会特别的疲劳,如果
经常
熬夜
加班
的话,身体也会受不住,整个人的状态会变得非常差,公司要学会体谅员工,要给员工派发正常范围之内的工作,如果经常让员工熬夜去加班,这样的公司也长久不下去,因为经常熬着夜,会让人的心情变得特别烦躁,一旦达到...
加班
是否
合理
?
答:
不
合理
,长期
加班
会对健康产生不良影响。由于长时间加班,人的身体会一直处于疲劳状态,很容易使身体生病。年轻人过劳死的事件时有发生;会对人的心理健康造成不利影响。长期加班会让人压力过大,容易引发一些心理问题。如果一个人因为长期加班,感觉身体透支,家庭矛盾爆发,就应该考虑换个岗位或者换个公司...
公司
经常加班
,
合理吗
?
答:
看开一些,消极情绪什么的没必要的,这家不行就换一家,找更适合自己的。职场中
加班
越来越严重,也是由于像这样的现象越来越普遍了。很多人长期处在这样的公司下面,他们就会变得越来越麻木,变得越来越习以为常。如果他们换到一加不加班的公司,他们反倒会觉得不自在,所以一个人如果长期处在一个
经常
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