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汉代察举制的突出特点
汉代
“
察举制
”
的突出特点
是( )。
答:
【答案】:A 本题考查的是对“
察举制
”特点的识记。“察举制”是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年,察举是一种自下而上选拔官员的方试,主要根据人的德行,通过举荐和策问,在经过一定的考试后,授以相应官职。因此,
汉代
“察举制”
的突出特点
是以德行取人。A项正确。B...
汉代察举制的突出特点
是什么
答:
汉代察举制的突出的特点在于由地方长官在辖区内随时考核、选取人才并推荐给上级或中级,经过试用考核再任命官职
。这项制度的实行对两汉政治、经济、文化等各个方面都起到了极为重要的作用和影响。汉代的察举科目可分为常科与特科两大类,常科还分为岁科,包括孝廉、茂才、察廉、光禄四行;特科则分为常见...
察举制的特点
答:
1、汉代察举制是中国古代科举制度的重要组成部分之一,
其特点在于依据考试成绩选拔官吏,实行阶梯式的选拔方式,具有一定的公平性和竞争性
。2、与其他科举制度不同的是,汉代的察举制并不需要准备特别的考试科目,而是通过官吏的察觉和推荐来选拔人才。这种选拔方式使得官员的选拔更具有灵活性和可塑性,能够...
汉朝察举制的
历史演变
答:
汉代察举制度有一个重要的特点,
就是“举士”(选拔人才)与“举官”(提拔官吏)没有分开
。而且,“选举”与“考课”没有区分。察举的对象既有未入仕者(无官职者),也有入仕者(现任官吏)。选举科目的设置,也是对现任官吏的考课内容。总的来看,考试(考课)是辅助形式,不占主要地位。这说明汉代...
汉代察举制的特点
答:
汉代察举制的特点为:由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职
。汉代,为了适应国家统治的需要,建立了一整套选拔官吏的制度,名为察举制。察举是自下而上推选人才的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开察举制先河。
汉武帝选官制度的
特点
并分析其积极作用?
答:
1.
汉代察举
制度
的特点
察举制
是汉代选拔官员的主要方式,其核心理念是“德为先,能者上,行为善”。这一制度不拘一格地选拔人才,为汉代社会的发展提供了强大的人力支持。察举制把国家下设在各个地区的官员变为国家选拔人才的渠道,建立起人才输送管道,进一步拉近了底层有志之士与朝廷的距离。2. 察...
汉朝
时期
察举制
到底是干嘛的呢?
有什么
优点和缺点呢?
答:
1.
察举制
是
汉朝
时期的一种选拔官员的制度,它允许从民间选拔人才进入国家机构。这一制度在汉高祖时期开始出现,到汉武帝时期逐渐成熟,并在东汉时期得到进一步的完善。2. 通过察举制,汉朝选拔了一批德才兼备的官员,这些官员不仅加强了中央和地方政权的运作,也对社会政治、经济、文化的发展产生了积极...
察举制的特点
答:
察举制的特点:
由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央
,经过试用考核再任命官职。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。汉代察举制度,严格地说是从文帝(公元前179年—公元前157年在位)开始,他下诏要求“举贤良方正能直言极谏者”,...
西汉
察举
制度创立的主要阶段及
特征
?
答:
(一)
汉代的察举制
具有制度化
特点
。汉高祖十一年,刘邦颁布《求贤诏》,提出选拔治国的贤士智能必得运用国家的力量,选拔的具体程序是由上而下,对入选者的品行、仪表、年龄等一律实行严格考察。这是西汉察举制度的开端。到了汉文帝时期,文帝颁布诏令,推行举贤良的法令,不仅明确规定了察举的科目而且而且...
察举制的特点
答:
察举制的特点是
由地方长官在辖区内随时考察
、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举制,是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制。夏、商、西周实行“世卿世禄制”。到春秋战国时,...
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