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汉唐职官制度研究
陈仲安部分著作目录
答:
陈仲安先生的学术成果丰富多样,涵盖了多个历史研究领域。以下是他的部分著作目录,以供参考:1988年9月,陈仲安与谭两宜、赵小鸣共同编著的《北朝四史人名索引》由中华书局出版。与王素合作的《
汉唐职官制度研究
》于1993年由中华书局发行,对唐代职官制度进行了深入探讨。陈仲安在学术期刊《武汉大学学报》上发...
急求:结合史实,说明唐朝政治
制度
的大变动在中央
官制
和选官制度上的体 ...
答:
这部分人在汉朝中后期占据了很大一部分官位。西汉以后极致三国,出现了九品中正制等选拔
制度
,也是因为世事的变迁,但总体上还是以察举为主。而唐代的官员选拨,则采用的是我们很熟悉的科举制了。全国读书人都可报名,除了商人和工人之外。而后由尚书礼部举行考试。考试及格,即为进士及第。进士及第便有做...
王素论著目录
答:
1997年台北新文丰出版公司的《吐鲁番出土高昌文献编年》。1998年和2000年,文物出版社分别出版了《高昌史稿——统治编》和《高昌史稿——交通编》。他的合著也值得一提,如1993年与陈仲安合著的《
汉唐职官制度研究
》在中华书局出版。此外,王素还参与了多部书籍的编著,如1996年11月的《吐鲁番出土文书人名...
陆贽评传作者简介
答:
王素的学术成果丰硕,她曾主持整理了《陆贽集》和《新中国出土墓志》,并负责审订,这体现了她在文献整理和研究方面的专业素养。她的专著包括了《三省制略论》、《唐写本论语郑氏注及其研究》等,这些著作涵盖了唐代政治制度、古代文献研究等多个重要课题,其中《大河滚滚——隋代卷》和《
汉唐职官制度研
...
官制官制
简介
答:
随着社会动荡,官名频繁更迭,记录散失,
官制
复杂难明。唐朝官制多承隋制,虽有小变动,总体保持一致。肃宗和代宗之后,战乱频繁,官爵成为赏功的主要手段,官名泛滥。宋元时期,官制名号品秩沿袭唐朝,有所增删。明清两代,官制沿袭
汉唐
,明朝废除丞相,清朝则以满洲八旗
制度
为特色,标志着新的开端。
谁能给我详细的介绍一下古代的官爵职位?
答:
34 陈仲安、王素:《
汉唐职官制度研究
》,98-100页。 35 唐代兼官也较复杂,职事官欠散官一阶者为兼,这个意义的“兼”有时称“守”;此职事官兼他职事亦为兼。《旧唐书·职官一》:“永徽已来,欠一阶者,或为兼,或带散官,或为守,参而用之。其两职事者亦为兼,颇为错乱。”使职的兼官则不过寄衔而已。
简述中国古代中枢
官制
(秦~清)
答:
中国古代中央官制是中国奴隶社会、封建社会历代政权的中枢机构及其
职官制度
。秦、汉建立了以皇帝为中心的三公九卿制,隋、唐时期专制集权中央政体的三省六部制以及明朝所建立的内阁制等几个主要阶段。秦汉中央官制 秦、汉建立了以皇帝为中心的三公九卿制。三公为丞相、御史大夫和太尉,分掌行政、监察和军事。
唐朝为什么是中国封建社会的巅峰时期?那汉朝不算吗?
答:
但是因为宋朝军事上太弱,当然是相对于金、辽、蒙古强大的草原铁骑,所以只好说唐朝是中国封建社会的巅峰。汉朝之所以不能算巅峰时期,也是因为整个封建体制还没有成熟,特别是隋唐以后的科举制度以及
职官制度
。另一方面,汉朝的生产力也不如唐宋时期,所以说汉朝不是巅峰时期还是客观评价。
古都西安--西安与海东目录
答:
自古以来,使节往来的历史长河中,西安见证了海东三国与统一新罗对唐朝的深厚情谊。两国间不仅派遣宿卫人员和留学生,还共同学习和借鉴
汉唐
的典章制度,如郡县制度和
职官制度
的交流,为半岛的社会发展提供了重要参考。军事上,汉武帝设立四郡,隋朝与高句丽的战争,以及唐朝对半岛的用兵,都在西安的历史篇章...
评述
汉唐
的决策机制?
答:
本书将
汉唐
时期的外交
制度
分为决策制度和管理制度两个层面加以
研究
,这样的划分对于整个中国古代外交制度史也具有普遍意义。作者认为:“外交决策是外交制度中最首要和核心的问题。”外交决策“从一个侧面反映了国家机器的运作过程,并由此而决定其外交方针政策的成败得失”。“本书所要阐述的是这一历史时期外交方针政策的...
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