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泰勒的科学管理理论内容是什么
简述
泰勒的科学管理理论
答:
科学管理理论的主要内容:1. 工作定额原理:通过时间研究和动作研究
,确定工人完成工作的最合理时间,即工作定额。2. 能力与工作相适应原理:主张将工人安排在他们能力相称的岗位上,以确保工作效率。3.
标准化原理
:提倡使用标准化的工具、机器和作业方法,以提高生产效率。4. 差别计件付酬制:根据工人完...
泰勒的科学管理理论
的基本
内容是什么
?
答:
泰勒的科学管理理论以提高劳动生产率为核心,
包含以下几个关键内容:1. 工作定额原理:泰勒强调通过实验和测量制定出科学的劳动定额
,解决资本家和工人对工作量认知不一致的问题,实行差别计件工资制,以激励工人提高工作效率。2. 挑选头等工人:泰勒主张企业应选拔最适合工作的“第一流工人”,通过人事管理...
泰勒的科学管理理论
包括哪些
内容
?
答:
科学管理理论的主要内容包括:
1、作业管理
为作业挑选“第一流的工人”,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。采用科的方法能够对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配。2、组织管理 把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统...
泰勒的科学管理理论
的主要
内容是什么
?
答:
泰勒的科学管理理论主要包括以下几个核心要点:1. 把管理提升为科学:泰勒主张
,工作中存在着多种完成方式,且每种方式都包含了多种动作。他提倡通过科学的方法,研究并确定最有效的动作、最短的工作时间和最适合的工具,从而设立标准化的操作流程。2. 科学选择与培训工人:泰勒认为,并非所有工人都适合于...
泰勒的科学管理理论
的基本
内容是什么
?
答:
泰勒的科学管理理论的基本内容:
一、强调科学管理的重要性 泰勒的科学管理理论主要探讨了如何以科学的方法和原则进行企业管理,从而提高生产效率
。该理论主张一切工作的核心都应以客观的科学知识为基础,强调通过实践观察与实验来确定最有效的操作方法和管理技巧。在此基础上,泰勒提出了四条科学管理的基本原则...
泰勒的科学管理理论
的主要
内容是什么
?联系实际谈谈你对此的认识。
答:
泰勒的科学管理理论的主要内容是什么?联系实际谈谈你对此的认识。正确答案:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率;(2)提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”;(3)
实行标准化原理
;(4)实行刺激性的工资报酬制度;(5)工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”;(6)把计划职能同执行职能...
泰勒的科学管理理论
主要
内容是什么
?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,
实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。科学管理理论讲述了
应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。
泰勒科学管理理论
的主要
内容
答:
2、管理和劳动分离。管理者和劳动者在工作中密切合作,以保证工作按标准的设计程序进行。同时,也实行计划职能与执行职能的分离,计划职能归专门的计划部门,工人则专门从事执行职能。
泰勒的科学管理
的根本目的是谋求最高效率,使较高工资和较低的劳动成本统一起来,从而扩大再生产的发展。要达到最高的工作...
泰勒科学管理理论
的主要
内容
答:
泰勒科学管理理论的主要内容包括效率至上、挑选一流的人员、实行标准化管理、实行奖励性的报酬制度、劳资双方共同协作等。效率至上:科学管理的中心问题是提高劳动生产率。泰勒对工人工作的工时和动作进行详细的分析,
科学制定工作定额
,以谋求最高的工作效率。挑选一流的人员:根据工作的要求,挑选最适合该项...
泰罗
的科学管理理论
有哪些主要
内容
答:
科学管理理论的主要内容:1、
作业管理
为作业挑选“第一流的工人”,制定科学的工作方法,实行激励性的工资制度。2、组织管理把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法,职能工长制,例外原则。3、心理革命泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为这样做...
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