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清代文官考核制度的特点及其实质
清代文官考核制度的特点及其实质
答:
法律上限制的出仕之人主要有三类:从事 低贱职业者、家奴、祖父犯有严重罪行,其子孙出仕受到限制。充分 反映了
清朝
统治者漠视人权、崇尚宗法的思想意识,而这是与现代
文 官制度
格格不入的。科举形成这种选官体制的。
清代文官的
考察方式是怎样的?
答:
对文官考察的“八法”,
分别是酷、贪、浮躁、不及、老、病、疲、不谨
;考满,论一生所历之俸,分三个级别,分别是称职、平常、不称职。考察关注的是几项针对性方面,考满主要是对官员整个为官生涯的综合评估。清朝定鼎中原后,先按照明朝制度对官员实行考满;再对外官实行“大计&r...
什么是
文官制度文官制度
与中国的科举
制度有什么
异同
答:
1、科举制度与文官制度在我国封建社会同属于政治组织制度的范畴
。科举制度是一种人才的选拔考试制度,它既包括对文官的选拔,也包括对武官的选拔;而文官制度则属于人事组织制度,它不仅包括官员的选拔任命,还包括对官员的考核、奖惩等内容。2、西方国家借鉴科举制度,并加以改造,形成了一套完整的文官制度。
公务员制度中国公务员制度与
文官制度
答:
文官制度,作为国家管理文职官员的体系,包括选拔、考核、激励、待遇等各个方面
,起源于西方资本主义国家,后引入中国,经过改良发展成为今天的公务员制度。建立完善的文官或公务员制度对于提升政府效率和防止腐败至关重要。晚清时期的古代文官制度与现代制度有显著不同,它是在批判和借鉴传统的基础上形成的现代文...
晚清学堂选官
制度的特征
?
答:
晚清学堂选官制度主要特征包括:1.科举考试和学堂选拔相结合:晚清时期
,学堂选拔被视为科举考试的补充和替代。学堂选拔的方式通常是通过教育机构的考试选拔优秀学生,以培养高质量的官员。与此同时,科举考试仍然是最主要的选拔官员的途径。2.注重实践能力和现代知识:为了适应新时代的需要,学堂选拔注重官员...
在中国古代,官吏的绩效是如何
考核的
,
有哪些
可取与不可取之处
答:
古代官吏要进京述职的。当然了府县官员只要跟上级述职就可以了。全都是上级一句话的事情。这种东西,跟现在也差不多。可不可取自有公道。
文官的
中国传统
文官制度
诸层面
答:
1、文官录用
制度
。中国古代
文官的
录用制度主要有:先秦时期的世袭制、秦汉至魏晋南北朝时期的荐举
制以及
隋唐宋元明清时期的科举制。(1)世袭制。世袭制亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时期,其基本
特点
是王权与族权相统一。即依据家族血缘关系来确定政府各级官员的任用以及官爵高低和等级尊卑。最具有代表性的形式是西周...
清代的
科举
制度
答:
二、
清代的
学校 清承明制,科举必由学校,即只有各类学校的生徒才有资格参加乡试。所以,要了解清代的科举
制度
,首先就要了解它的学校制度。清代文献中的“学校”,是指各类国立教育机构。清代设有各类官学,京师设有国子监、宗学、觉罗学、八旗官学等。各省设有府学、州学、县学。除这些官学外,还有私人和地方社会创办...
中国古代官吏
制度有什么特点
答:
科举制创于隋代,形成于唐 代,发展完备于宋代,强化于明代,衰落于
清代
,先后绵延1300多年,是中国封建社会中后期的官吏主要铨选
制度
。其主要
特点
是:①公开考试,一定程度上的平等竞争。除工商隶皂倡优等人士外,不论门第等级和贫富,只要具有一定文化知识,均可怀牒于州县公开报考。它冲破了魏晋以来的门阀统治,为中小...
清代
科举
制度
形式
答:
清代
科举
制度
形式:清人为了取得参加正式科举考试的资格,先要参加童试,参加童试的人称为童生,录取“入学”后称为生员(清代有府学、州学和县学)。生员“入学”后即受教官(教授、学正、教谕、训导)的管教。清初生员尚在学宫肄业(有月课和季考,后来变成有名无实了),又称为生,俗称秀才。这是...
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