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清朝的选官制度
清朝
官员人才选拔的方式是什么?
答:
清朝
官员人才选拔的方式是科举制。科举制,自隋朝到清朝1300多年间实行的一种
选官制度
,科举制是我们大家都熟悉的一种选拔人才制度。隋文帝建立隋朝后,鉴于以上的种种选拔制度都有弊端,同时,也为了加强中央集权,把选官的权力收回中央手中,首开科举制,可惜的是科举制还没建立完善机制,隋朝就灭亡了。
清代的
科举
制度
答:
总的来说,
清代的
科举
制度
是中国封建社会晚期重要的
选官制度
,它在维护封建统治、促进社会流动以及推动文化发展等方面发挥了重要作用。同时,它的兴衰也反映了社会历史的变迁和发展趋势。
清朝选官制度
的演变产生了怎样的影响?
答:
促进了社会稳定和治理效率的提高:
清朝的选官制度
经历了从科举制到乡试制、会试制、殿试制的演变,逐渐形成了一套科举制度,使得选官更加公正、公开,提高了官员的素质和治理能力,促进了社会稳定和治理效率的提高。促进了社会阶层的流动和社会变革的推进:清朝的选官制度为人才的涌现提供了机会,使得社会阶...
清朝
宫廷
的选官制度
和朝服讲究?
答:
明服为团领衫,前胸补子是完整的一块,清服是对襟褂,前胸的补子被一分为二。明代的补子既有单独缀织到补服上的,也有事先直接织绣在补服上的,清代则为单独织绣成后再缝缀到补褂上的。明代的补子大约40厘米见方,
清代的
补子稍小,约30厘米见方;再有就是明代的补子多以红色等素色为底,金线绣花,清代的补子则是以...
明朝和
清朝的
中央官制,地方行政
制度
,
选官制
和监察制度分别是什么...
答:
1、中央
官制
:明朝是内阁制,皇帝利用太监制衡内阁,
清朝
是军机处,皇帝独断专行。2、地方官制:地方明朝是三司,按察使布政使、都司,清朝主要是总督巡抚。3、
选官
:明清都是八股取士,但清朝还有满族内部
的选
人
制度
,4、监察:明朝靠御史,督察院,清朝有密折制度,除此以外,清朝督抚也有监察权。体制...
清朝时期的选官
标准是什么?
答:
乾隆为了显示皇恩浩荡,于是决定设立另外一项
制度
。2.屡试不第的人可以参加“大挑”,以颜值取胜所谓“大挑”制度,指的就是
清朝
乾隆时期开始的,专门为屡试不第的举人们准备的特殊选才制度。“大挑”制度的选取标准很简单,主考官们不管你诗写得好不好,文章做得怎么样...
除了科举之外,
清代选官
或者选拔人才
的制度
有哪些?
答:
科举是历代封建王朝通过考试
选拔官吏
的一种
制度
。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋朝大业元年(605年)开始实行,到
清朝
光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。[编辑本段]历史发展与演变科举以前的人才制度秦朝以前,中国社会采用分封制,选士也依靠世袭...
晚清学堂
选官制度
的特征?
答:
晚清学堂
选官制度
主要特征包括:1.科举考试和学堂选拔相结合:晚清时期,学堂选拔被视为科举考试的补充和替代。学堂选拔的方式通常是通过教育机构的考试选拔优秀学生,以培养高质量的官员。与此同时,科举考试仍然是最主要
的选拔官员
的途径。2.注重实践能力和现代知识:为了适应新时代的需要,学堂选拔注重官员...
与隋唐相比明清两朝分别在中央机构的设置和
选官制度
方面有什么新的表现...
答:
明清两朝在中央机构设置和
选官制度
方面出现了一些新的表现,与隋唐时期有所不同:1、中央机构设置:明朝大行省体制下设六部、东厂、西厂等机构,
清朝
废除了“三省六部”制度,实行九卿、文武二阁大学士等设置。这些机构的设置更加注重行政效率和控制力。2、选官制度:明朝采取科举
制度选拔官员
,考试范围扩大...
明朝和
清朝的
中央官制,地方行政
制度
,
选官制
和监察制度分别是什么...
答:
明朝中央官制是内阁制,清朝几经变化,主要是军机处。地方行政制度是把省政府在具体运作中改成“三司分设”的管理局面。
选官制度
在明清是一样的,就是科举制。监察,明朝靠御史、督察院,清朝有密折制度,此外督抚也有监察权。明朝的内阁制就是皇帝利用太监制衡内阁,
清朝的
军机处,承旨办理机务,取代...
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