非常风气网www.verywind.cn
首页
现代干部选拔察举制的特点
察举制
和征辟
制的
区别是什么?
答:
三、特点不同
1、察举制:察举制有利于招徕各类人才;察举制有利于中央集权,这与军功制相比更加明显
。2、征辟制:尽管由此入仕者的数量不多,但它通过皇帝征聘和高官辟除的方式给予应征者以特殊礼遇,可以使得一些本不愿为官的硕学名儒之士加入到封建统治阶层中来,而且统治者也可以籍此沽得求贤之...
“
察举制
”的优缺点是什么?
答:
其三,
察举制有利于中央集权
,这与军功制相比更加明显。在察举制下,察举权虽下放到地方,但官吏任免权最终由中央掌握,中央仍可自由委派官吏。而在军功制下,极易出现地方诸侯“功高盖主”的现象,对皇权造成威胁。西汉初,分封的异姓王几乎全是军功制的受益者,结果造成地方王国势力强大,中央无法驾驭。
察举制的特点
答:
察举制的特点是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职
。察举制,是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制。夏、商、西周实行“世卿世禄制”。到春秋战国时,...
三种选仕制度的相同点和不同点
答:
1、选拔方式不同:世官制主要是基于血缘和家世进行选拔
;察举制则是由地方官员推荐人才;科举制则是通过考试进行选拔。2、选拔范围不同:世官制的选拔范围主要限于贵族和官员的子弟;察举制的选拔范围相对较广,包括地方官员和有德行、才能或专长的人;科举制的选拔范围则更为广泛,几乎所有读书人都可...
察举制
与科
举制有什么
不同?察举制存在哪些弊端?
答:
第二,
科举考试的内容更加丰富多样
。虽然察举制也会举行相应的考试,但是考试的内容比较宽泛,甚至会受到当时社会风气的影响,例如董仲舒时期其独尊儒术,所以察举制的考试内容基本上全是儒家内容,造成了儒学在几十年内独尊儒术的状况;而科举考试的考题范围则较为规范,行为了读书-考试-为官这样一条有迹...
察举制的特点
答:
察举制的特点:
由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央
,经过试用考核再任命官职。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。汉代察举制度,严格地说是从文帝(公元前179年—公元前157年在位)开始,他下诏要求“举贤良方正能直言极谏者”,...
察举制的
标准
答:
除了才学出众之外,察举制还注重
选拔
对象的德行。被选拔的官员必须具备高尚的品德,如忠诚、正直、诚实、勇敢等。他们应该遵守道德规范,秉持公正,以身作则,成为社会的楷模。这一标准的目的是确保官员具备道德品质,以维护政府的形象和公信力。三、实际能力
察举制的
第三个标准是实际能力。被选拔的官员...
比较世官制,
察举制
,科举制,说明其
特点
答:
察举制
和九品中正制度虽然在当时看起来比较完善,但是无论从考选的对象和内容,还是从考试的方式和程序来看,都体现出封闭
的特征
。其形式都是以官举士,权操于上,百姓不得参与,民意无从体现。4. 科举制 科举制是我国封建社会最重要的
选拔
官吏制度。始创于隋朝;完善于唐朝;发展于北宋;衰落于明清。
察举制的
主要
特点
是什么
答:
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,
它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央
,经过试用考核再任命官职。
察举制的特点
答:
察举制的特点
是:察举
选拔
制度。1、汉代察举制是中国古代科举制度的重要组成部分之一,其特点在于依据考试成绩选拔官吏,实行阶梯式的选拔方式,具有一定的公平性和竞争性。2、与其他科举制度不同的是,汉代的察举制并不需要准备特别的考试科目,而是通过官吏的察觉和推荐来选拔人才。这种选拔方式使得官员的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
察举制的主要特点是什么
察举制和九品中正制
察举制与九品中正制的对比
察举制就是九品中正制吗
干部任免主要特点
宋代科举制度
九品中正制和察举制的关系
领导干部选拔任用制度的发展
中国古代选官制度
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网