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用人单位不给劳动者缴纳社会保险
员工可以要求不买
社保
吗
答:
不可以
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,
劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的
,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动...
单位不
交
社保
怎么办
答:
因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记;若用人单位不办理社保登记的,
由社保行政部门责令限期改正
。三、自主离职:与公司协商达不成要求,或者不愿意忍受没有社保的工作,可以选择辞职;法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用...
用人单位不给
员工购买
社保
怎么办
答:
公司不给员工缴纳社保怎么办:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。...
企业未按时给员工
缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报
。如果你是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
企业未给员工
缴纳社保
怎么办
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,
劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的...
老板
不给
员工买
社保
违法吗
答:
老板
不给
员工买社保违法。原因如下:1、
用人单位
为
劳动者
参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的相关法律予以确认;2、用人单位一切不缴纳或者不足额
缴纳社会保险
费的行为均为法律所禁止的违法行为;3、用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了...
公司不
缴纳社会保险
是否可以解除
劳动
合同?
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以解除劳动合同
,而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司
不给
交
社保
辞职公司可以要求赔偿吗
答:
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果
用人单位不给劳动者缴纳社保
,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,...
用人单位不给
交
社会保险
怎么办
答:
一、
单位不给
交 社会保险 怎么办 单位未给员工
缴纳社会保险
时,员工可: 1、向用人单位要求帮员工开设 社保 账户并补足社保费用; 2、向
劳动
行政部门举报或投诉; 3、必要时, 申请劳动仲裁 。 二、公司不给员工
缴纳社保
有什么责任
用人单位不
缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任,二是 ...
签订
劳动
合同后
用人单位
没有给交
保险
答:
用人单位
未
给劳动者缴纳社会保险
是违法的。 无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到
不
缴纳社保,该约定也是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
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