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目标管理的优缺点
目标管理的
优点及
缺点
答:
目标管理的缺点:(1)强调短期目标
。大多数的目标管理中的目标通常是一些短期的目标:年度的、季度的、月度的等。短期目标比较具体易于分解,而长期目标比较抽象难以分解,另一方面短期目标易迅速见效,长期目标则不然。(2)目标设置困难。真正可用于考核的目标很难设定,尤其组织实际上是一处产出联合体,...
目标管理的优缺点
答:
目标管理的缺点解析
1、目标难以设定
。目标是为未来而设定的,未来的不确定性决定了实际的、具体的目标很难设定。如何设定要达到的目标,会让管理层在实施目标管理的初期感到特别困难。2、
环境多变
。企业多变的外部环境也是目标管理陷入困境的重要原因。目标管理是一个需要精细化和相对稳定性的系统工程,需...
目标
导向
管理的优缺点
有哪些?
答:
优点:目标明确,以行为为导向便于控制!缺点:可能会不好变通和调整
。目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足,这是一个组织在运用目标管理方式之前应该认识清楚的。1、 目标管理的优点。目标管理的优点至少有五个方面: (1)
形成激励
。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自...
目标管理
有哪些
优缺点
?
答:
优点:明确目标和方向:目标管理有助于明确组织或个人的长期和短期目标
,使每个人都知道他们的工作和努力将如何有助于实现这些目标。
提高工作效率
:通过将工作和努力与具体目标对齐,目标管理可以提高工作效率。员工可以更专注于实现目标,而不是浪费时间在不相关的任务上。提高
自我管理
:对于个人来说,目标管...
目标管理的优缺点
答:
④目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系
。2.目标管理的缺点在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:①
目标难以制定
。组织内的许多目标难以定量化、具体化;许多团队工作在技术上不可解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确...
目标管理的优缺点
分别是什么
答:
目标管理的优缺点分别是什么 1、目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②目标管理有助于改进组织结构的职责分工。由于组织目标的...
目标管理
有什么
优缺点
呢?
答:
(2)强调重点管理,它不代替由标准、制度或计划(如生产计划)所规定的业务职能活动,它不代替日常管理,只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点
目标
、重点措施或事项。其他则纳入到按职能划分的日常管理中去。重点目标主要指营销、能耗、效益、安全、质量改进、考核等。(3)注重措施管理,
管理的
对象...
简述
目标管理的优缺点
答:
目标管理的优点:参与管理、分工明确、
自我管理
、明确目标、绩效反馈、提高业绩。目标管理的缺点:目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
目标管理的
主要优点是调动各级人员的积极性
答:
目标管理的缺点
(1)目标商定可能增加管理成本:目标商定要上下沟通、统一思想,需花费较多时间;每个部门、个人都关注自身目标的完成,很可能忽略了相互协作和组织目标的实现,滋长本位主义、临时观点和急功近利的倾向。(2)目标管理的假设不一定都存在:人性假设的Y理论对于人类的动机作了过分乐观的假设...
试结合
目标管理的
含义及实施过程,论述目标管理理论
的优
,
缺点
答:
目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的标准,也是人事考核和奖评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。至于完成目标的具体过程、途径和方法,上级并不过多干预。所以,在目标管理制度下,监督的成分很少,而控制目标实现的能力却很强。
目标管理的
概念目标管理是在组织目标...
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