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离任前突击调整干部
领导
离任前
多久不能
调整干部
答:
法律分析:领导
离任前
不得
突击调整干部
的期限没有明确的规定,这个要根据该领导的级别、地区具体确定,以浙江为例,市县委书记不得在机构变动、已经明确本人离任时动议调整、提拔干部,不得在任期届满、任职年龄到限前三个月内动议调整、提拔干部。法律依据:《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人...
常委组织部长
离任前
可以动
干部
吗
答:
可以。根据查询法律快车官网显示,常委组织部长
离任前调整干部
不属于违规行为,可以在满足相关条件的情况下进行调动。
离任前调整干部
违规吗
答:
法律分析:
离任前调整干部
不算违规。但是根据相关规定,事业单位人员有下列情形之一的,不得调动:1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除公职、辞退的;3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;4、受处分期间或者未满影响期限的;5、正在接受审计机关审计的。法律依据:《中华人民共和国公职...
校领导
离任前
多长时间不能
调整干部
答:
一般来说,单位主要领导
离任前
三个月是不能
突击
提拔
干部
的。已经明确本人离任时动议
调整
、提拔干部,不得在任期届满、任职年龄到限前3个月内动议调整、提拔干部。确因工作需要的,要事先向上级组织部门报告。而且,不准在集体酝酿和党委会讨论干部任免时,对拟任免人选首先发表倾向性意见。
山东省厅级
干部
退休前多久不能提拔干部
答:
山东省厅级
干部
退休前一般半年内冻结人事的文件和要求,避免
突击
提拔干部所以山东省厅级干部退休前半年不能提拔干部。干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干,是人民的公仆”。“干部”一词已经被许多国家所采用,用来指在国家...
离任
检查通过哪些方式进行
答:
对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况,重点检查下列内容:(一)任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况;(二)任职期间市县党委选拔任用的干部的情况;(三)任职期间本地区用人风气的情况;(四)任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是
离任前
有无
突击
提拔
调整干部
的情况;(五)...
江苏省厅级主要领导干部退休前多久不能
调整干部
答:
一年内。根据查询江苏省相关资料得知,江苏省厅级主要领导干部退休前一年内不能
调整干部
。领导退休前不叫人事冻结,主要领导明确
离任
或退休(退休是一年内)不调整干部,确因特殊情况需要调整的,要提前请示上一级党委。
中央和省委对换届纪律提出哪几个严禁
答:
七是严禁违规用人,对
突击
提拔
调整干部
、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的,一律宣布无效,并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气,对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的,一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届,对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的,一律严厉查处,...
对即将
离任
的市县党委书记履行
干部
选拔任用工作职责的情况,重点检查哪 ...
答:
(一)任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况;(二)任职期间市县党委选拔任用的干部的情况;(三)任职期间本地区用人风气的情况;(四)任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是
离任前
有无
突击
提拔
调整干部
的情况;(五)任职期间加强干部监督管理工作的情况;(六)其他应当检查的情况。
一次集中
调整干部
数量较大或者一定时期内频繁调整干部 怎么理解_百度...
答:
第十七条在干部选拔任用工作中,有下列情形之一,应当在事前向上级组织(人事)部门报告:(一)机构变动或者主要领导成员即将
离任前
提拔、
调整干部
的,(二)除领导班子换届外,一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的,(三)因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的,(四)党委和政府及其工作...
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