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秘书工作的理解
秘书工作的
内容与作用
答:
秘书工作的主要内容较为普遍的提法是“参与政务、管理事务”
,还有“辅助管理”说、“辅助决策”说、“决策与管理”说等等。因此,对秘书工作内容的概括,比较切合实际的说法应该是:“辅助管理,综合服务”。(二).秘书工作的作用:(1)助手作用。(2)参谋作用。(3)反馈作用。(4)枢纽作用。(5)协调...
谈谈你对
秘书工作的
认识
答:
5、秘书工作是事务性与思想性的对立统一
。首先,二者是相互渗透的。一方面,秘书工作在整体上具有极强的思想性,但就局部而言,即使是思想性很强的工作,也或多或少地带有事务性。另一方面,秘书部门日常平凡的事务工作,又无不具有内在的思想性。其次,二者是相互影响的。6、秘书工作既有被动性的一面...
秘书工作的
定义及岗位内容
答:
秘书工作 一、秘书工作的定义
秘书工作是秘书及秘书机构以领导者和领导机关为对象而开展的一系列近身综合辅助和公务服务活动
,其目的在于通过近身综合辅助和公务服务,减轻领导的事务负担,以便领导集中精力处理决策大计,协助领导提高工作效率和优化工作效果。二、秘书工作的主要内容 (一)主要内容 1.事务管理 ...
浅谈对
秘书工作的
认识
答:
秘书既是管理人员,也是业务人员
。秘书工作的主要目的是
为领导者提供及时、真实、准确的信息
,让领导者的决策依据更为充分、科学,并推动决策有效地落实。 秘书工作,是秘书群体围绕领导者进行管理过程中所开展的一系列辅助性和服务性的工作。 2、对秘书的要求 秘书工作的特殊性要求秘书一定要有过硬的文化素养和较高的...
我对
秘书工作的
认识
答:
在二十世纪初期,
秘书的职责工作主要是为上司端茶送饭,处理一些鸡毛蒜皮的小事
;从二十世纪八十年代以来,随着我国全而的改革开放,秘书工作也得到迅速的发展,秘书理论研究和职业化教育培训逐步展开。首先,秘书应该是上司的特殊助手,对上司的活动和工作范围有足够的了解,能够替上司分担很多工作,她能撑握...
对
秘书工作的
认识
答:
秘书工作
,是秘书群体围绕领导者进行管理过程中所开展的一系列辅助性和服务性的工作。 对秘书的要求 秘书一定要有过硬的 文化 素养和较高的工作能力。 首先,作为领导的秘书,应该稳重干练,坚持正确的政治方向。一个秘书要有清醒的政治头脑,在重大原则和大是大非面前不能糊涂,不能人云亦云,更不能见风使舵,左右...
秘书
理论中的几点粗浅认识
答:
一、秘书的定义:从事信息性、事务性、技术性工作,近距离综合辅助领导决策与管理的职员。二、秘书的分类:首先应分为两大部类,即公务秘书与民间秘书,因其性质、任务、管理、工作方法、工薪等都不同。三、
秘书工作的
基本属性,辅助性较适宜,服务性太宽泛了。由此派生出:被动性、赋予性、潜隐性等。...
对
秘书
处
工作的理解
?
答:
2.直接性
秘书工作的
直接性体现在:在行政组织上,在岗位设置上,在工作程序上 3.全面性 是体现在职能辅助的全面性上 是体现在过程辅助的全面性上 4.服务性 人们把秘书工作比喻为"上管天文地理,下管鸡毛蒜皮",把秘书工作说成"没大没小,没完没了"。 5.被动性 秘书工作的的被动性。要求秘书人员...
对做好
秘书工作的
几点认识
答:
秘书工作是一个施展综合才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力将在这样的一个舞台上得以展示,所以,我认为综合能力的具备是做好
秘书工作的
基础。 1、作为办公室文秘人员,必须具备“专与广”的知识。 秘书工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域, 秘书就...
秘书的工作
特点及需求
答:
秘书可以全力参与工作计划的制定,但是对于后两个阶段的实施往往力不从心,因为,各单位和行业一般都有具体的责任者去执行。秘书的参与多为陪衬,过多的参与有干涉人家内政的嫌疑。如何从秘书的角度来进行督察、评估、奖惩,是需要探讨的
秘书工作
新领域。对重点
工作的
调度、对难点工作的调研以及对工作中的...
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