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秦朝时的选官制度
秦朝的选官制度
是什么?
答:
1、
秦朝选官制度
:吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。2、秦国以军功与养士合二而一,形成客卿以军功升擢的定例,卓有成效,黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六,即保举、军功...
秦朝选官制
答:
秦朝的选官制度
是军功爵制。秦的军功爵制主要包括两项内容:1、凡立有军功者,不问出身门第、阶级和阶层,都可以享受爵禄。军功是接受爵禄赏赐的最必要条件;2、取消宗室贵族所享有的世袭特权,贵族不能仅凭血缘关系,即"属籍",就可以获得高官厚禄和爵位封邑。
秦朝的选官制度
是?
答:
秦朝选官制度
主要采取"推择为吏","考试取吏","通法入仕"和"征士"等选官制度。三公九卿是中央政府机构的总称,不是选官制度。
秦朝选官制度
是?
答:
秦朝选官制度
是三公九卿制度、军功授爵是秦孝公时期商鞅变法的一个措施、政策。而举孝廉是汉代选官制度,后来又被科举制度给取代了……
秦朝的选官制度
是什么啊,和察举制有什么区别?
答:
秦朝的选官制度
是军功爵制。就是按照军功授予官爵,察举制是地方官向中央推荐人才,由皇帝考察任用。
请问:1.
秦朝的时候选官制度
是什么? 2.科举制的发展历程是怎样的?(我...
答:
1、
秦朝
表面上
的选官制度
是世袭制,不过实际上已经走向终结,李斯之类的重臣都是嬴政直接提拔的客卿,这些重臣再推举人才入职,此外爵位凭军功亦不世袭。2、科举制从隋唐始,至晚清终 隋:隋文帝命各州“岁贡三人”应考“秀才”,隋炀帝设进士科取士。这是科举制的开始。唐:分为常科与制科两类,...
秦朝的选官制度
答:
秦朝选官制度
:吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。秦国以军功与养士合二而一,形成客卿以军功升擢的定例,卓有成效,黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六,即保举、军功、客、...
秦朝
、汉朝、明朝分别是什么
选官制度
答:
秦代选官制度
:军功授爵制 吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。到了李斯为相时,官吏世袭制几乎被废,统治阶级荐举提拔人才得制度进一步发展和完善;大多数官吏都是有爵位、军功的退伍军人 汉代选官制度:武帝后察举制...
秦朝的选官制度
是什么秦朝的选官制度原因是什么
答:
如“御史大夫”职位高于丞相等.秦朝
的选官制度
原因是什么
秦朝时期
是军功爵制度,汉朝时期是察举制,征辟制,魏晋南北朝时代是九品中正制,唐朝实行的是科举制,从秦到唐选官的标准不停变化的原因是:儒家思想对制度建设的影响日益深入,具体背景影响人才人才选拔标准,建立高素质的官吏选拔制度。
秦朝选官制度
原则是什么
答:
文职以孝廉制,武官以军功提拔。
秦朝选官制度
:吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。秦国以军功与养士合二而一,形成客卿以军功升擢的定例,卓有成效,黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进...
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