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简述我国公务员制度特点
简述
与传统的干部人事制度相比
我国公务员制度
的
特点
答:
【答案】:
1)具有科学的竞争择优机制2
)具有正常的新陈代谢机制3)具有良好的廉政勤政保障机制4)法制化管理
一,
简述我国
的
公务员制度
与西方文官制度相比有哪些不同
答:
①公开考试,择优录取。不论是我国的公务员制度还是西方的文官制度,
录用都坚持公开、平等、竞争、择优原则
。这是国家公务员制度的灵魂和标志,离开这一原则,国家公务员制度就失去了科学的根基。②对职位进行分类。为了使人事管理科学化,西方各国大都实行了比较严格的职位分类。当前西方各发达国家对文官的职...
简述中国公务员制度
的特色和新举措。
答:
因此,中国的公务员制度与西方文官制度相比,有着质的区别,主要表现在以下几个方面。
1、不搞“政治中立”
。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。建立公务员制度的目的就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。所以,要求公务员必须始终与党中央保持一致,坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策。而西...
一,
简述我国
的
公务员制度
与西方文官制度相比有哪些不同
答:
中国公务员没有自己集团的特殊利益,也不存在任何形式的特权
。而西方国家的文官则是一个独立的利益集团,它受雇于政府,是政府的雇员,一切服从政府需要,为政府利益服务。总而言之,中国国家公务员制度的建立为公务员管理提供了基本法律依据。它学习和借鉴了西方文官制度的一些积极内容,继承和发扬了中国干部人...
简述
发展中国家
公务员制度
初创时期的特征?
答:
不搞政治中立,坚持党管干部,不搞两官分途,坚持服务于民的宗旨
。1,中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。建立公务员制度的目的就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。2,中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。在公务员的管理上,强调...
简述公务员制度
答:
竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,逐步打破地域、身份的限制,任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。竞争机制是
我国公务员制度
的核心内在机制,它贯穿公务员制度的始终,并主要体现在公务员...
简述我国
的
公务员制度
与西方文官制度相比有哪些不同?
答:
我国
国家
公务员制度
是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事制度的弊端,因此它既不同于西方文官制度。与之比较有以下几点不同:1、从权利和义务上看,我国和西方公务员既有相同之处,也有显著区别 我国和西方国家公务员权利和义务的共同点体现于都规定公务员要依法行事,忠于职守,为大众服务,遵守...
简述
职位分类
制度
与品位分类制度的各自的
特点
和优劣。 相关试题:分析...
答:
职位分类
制度
的优点在于,
公务员
的等级与其职位等级一致,随着职位的变动,等级也会相应调整,这有助于明确职责和待遇的对应关系。此外,职位分类制度强调工作难度、责任大小和资格深浅的关系,使得工资差别与工作实绩更为匹配。然而,这种制度也可能导致公务员晋升主要依赖考试,有时可能忽视了实际工作中的表现和...
简述
职位分类
制度
与品位分类制度的各自的
特点
和优劣。 相关试题:分析...
答:
(1)职位分类是以“事”为中心,以
公务员
所在职位的工作、责任为分类的依据,以工作的多少来定待遇,是按事设职,按职择人;品位分类是以“人”为中心,以公务员个人的资格条件为分类的主要依据,以品位的高低来定待遇。(2)职位分类制中,公务员本人的等级就是所在职位的等级,职位变动,等级也就变动...
什么是部外制?
答:
公务员制度
(文官制度)指通过制定法律和规章,依法对 *** 中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。 部外制又称独立制,是指在行政系统之外,设立相对独立的、较为超脱的公务员管理体制,不受行政首长和政党的干涉和控制,全权掌握 *** 的人事行政工作。目前以
我国
台湾地区为代表。
简述
西方和...
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