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简述泰勒科学管理理论
简述泰勒
的
科学管理理论
答:
泰勒科学管理理论简述如下:
1、对工人提出科学的操作方法。2、对工人进行科学的选择,培训和晋升。3、制定科学的工艺规程
,使工具和机器材料标准化,并对作业环境标准化,用文化形式固定下来。4、实行具有激励性的计件工资报酬制度。5、管理和劳动分离。
泰勒
的
科学管理理论
的主要内容是什么?
答:
泰勒的科学管理理论主要包括以下几个核心要点:1.
把管理提升为科学:泰勒主张,工作中存在着多种完成方式,且每种方式都包含了多种动作
。他提倡通过科学的方法,研究并确定最有效的动作、最短的工作时间和最适合的工具,从而设立标准化的操作流程。2. 科学选择与培训工人:泰勒认为,并非所有工人都适合于...
泰勒
的
科学管理理论
的基本内容是什么?
答:
泰勒认为,科学管理是过去曾存在的多种要素的结合
。他把老的知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。泰勒认为,在科学管理的情况下,要想用科学知识代替个人经验,一个很重要的措施就是实行工具标准化、操作标准化、劳动动作标准化、劳动环境标准化等标准化管理。4、计件工资制 ...
...管理综合作业:
简述泰勒科学管理理论
的主要内容及现实意义.
答:
泰勒的科学管理理论主要包括以下五个方面:
工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分离原理
。1、工作定额原理:泰勒认为,为了提高工人的生产效率,应首先进行时间和动作的研究。时间研究涉及工作日的实际时间构成分析,而动作研究则关注工人工作时的身体动作,以去除多...
简述泰勒
的
科学管理理论
答:
泰勒的科学管理主要有两大贡献:一是管理要走向科学;二是劳资双方的精神革命
。泰勒认为
科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率
,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,他在书中...
简述泰勒
的
科学管理理论
的主要内容,简述泰勒的科学管理理论的主要观点...
答:
1.
泰勒
的
科学管理理论
主张通过科学的方法来确定工人的操作方法。2. 该理论强调对工人进行科学的选择、培训和晋升,以确保他们能够高效地完成工作。3. 泰勒提倡制定科学的工艺规程,包括标准化工具、机器和材料,并对工作环境进行标准化,以便能够持续地提高工作效率。4. 理论中提出了实行具有激励性的计件...
结合实际,
试述泰勒科学管理理论
的主要内容及其评价
答:
科学管理理论
的五个主要观点如下:1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率,这是
泰勒
制定科学管理理论的基础。他认为,提高劳动生产率对工厂主和工人都有利,是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率,泰勒强调使用科学的管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
简述泰勒
的
科学管理理论
是什么?
答:
泰勒
的
科学管理理论
是,泰勒的科学管理理论,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。广义地讲,对通常所采用的最佳管理模式这样下定义,这种管理体制下,工人们发挥最大程度的积极性。作为...
泰勒
的
科学管理理论
的主要观点是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
答:
【答案】:
泰勒
的
科学管理理论
的主要观点有:(1)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率;(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法;(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验,使生产效率得到两三倍的提高,推动了社会生产的发展。但是 ,泰勒把人看成是...
泰勒
的
科学管理理论
主要内容是什么?
答:
科学管理理论
讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。
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