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简述组织文化的功能
简述组织文化的功能
答:
简述组织文化的功能:
具有导向功能、凝聚功能、激励和约束功能、辐射功能、调适功能
。1、导向功能,
组织文化的导向功能
主要从两个方面发挥作用:一是直接引导组织成员的心理和行为,二是通过整体的价值认同来引导组织成员。2、凝聚功能,是指组织文化能够以各种微妙的方式沟通组织成员的思想感情,融合人们的理想...
简述组织文化的功能
答:
组织文化的功能主要有:1、维护组织的稳定性,建立组织的凝聚力
;2、促进组织的发展,提高组织的效率;3、激励员工,提高员工的积极性;4、影响组织的外部环境,改善组织的声誉。
简述组织文化的功能
答:
1、导向:所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用
。2、约束:企业文化的
约束功能
主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3、凝聚:企业文化以人为本,尊重人的感情。4、激励:共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值。5、调适:调适就是调整和适应。6、辐射:企业文化关系...
简述组织文化的功能
答:
它包括组织目标、组织精神、组织风气、组织道德和组织哲学等
。精神文化往往是一个组织长期积累和沉淀的结果。组织文化的功能 组织文化一旦形成,
就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则
,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,这样...
大家帮我下。管理学的问题。
答:
1•
导向功能
。
组织文化的导向功能
体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用,使之符合组织所确定的目标。组织文化的导向功能具体表现在两个方面,
一是对组织成员个体的思想行为起导向作用
;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。企业文化所建立起的自身系统的价值和规范标准...
简述
行政
组织文化的功能
。
答:
行政组织文化的功能包括:1、目标
导向
:引导组织成员行为,使个人目标与组织目标一致。2、凝聚:增强组织向心力和凝聚力。3、激励:激发成员自信和进取心。4、控制:规范组织成员行为。5、阻抑:防止不良文化因素阻碍组织发展。行政组织文化建设原则包括:1、目标原则:明确组织目标。2、价值原则:培养共同...
简述组织文化的
特点及
功能
包括简述组织文化的特点及功能
答:
3、2、俱乐部型
组织文化
:俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺。4、3、棒球队型组织文化:棒球队型这种组织鼓励冒险和革新。5、4、堡垒型组织文化:棒球队型公司重视创造发明,而堡垒型公司则着眼于公司的生存。6、
企业文化
是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。7、它包含着非常丰富的内容,其...
简述
行政
组织文化的功能
。
答:
功能 1、目标
导向功能
:它对行政组织和组织内每个成员的价值取向和行为取向起导向作用,使组织成员的个人目标与组织的整体目标趋于一致,引导组织成员的行为,使人们在文化的潜移默化过程中接受共同的价值观念,自觉地把个人目标与组织目标有机地结合起来。2、
凝聚功能
:一个组织的价值观一旦被组织成员认同...
简述
护理管理学
组织文化的
作用
答:
1、解除病人对疾病的紧张、焦虑、悲观、抑郁等情绪,增强战胜疾病的信心。2、正确及时的健康教育,使病人尽早适应新的角色及住院环境。3、帮助病人建立新的人际关系,特别是医患关系,以适应新的社会环境。护理
组织文化的
建设 (1)易接受性:护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受,尤其是制度文化...
简述组织文化的
特征简答题(简述组织文化的特征是什么)
答:
20、 组织文化的功能 组织文化一旦形成,
就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则
,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。21、由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,这样,组织内的人际关系将更加融洽,组织的各种矛盾得到缓解,组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用...
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