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管理学正式组织的定义
管理学
中什么是
正式组织
答:
正式组织是组织设计的结果,有明确的目标、任务、结构、职能以及由此形成的成员间的责权关系
。其基本特征:目的性、正规性、稳定性。非正式组织最早由梅奥通过“霍桑实验” 提出,伴随正式组织的运转而形成,是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。其基...
管理学
名词解释
答:
1、正式组织:是两个或以上个人的有意识协调的行为或力的系统,包含协作意愿、共同目标、信息沟通三个基本要素
。2、非正式组织:个人相互接触中无意识地带有体系化、类型化特征的多种心理因素的体系。3、协作意愿:正式组织包含的三个基本要素之一,是个体为组织贡献力量的愿望;它意味着个人自我克制,个体...
管理学
原理名词解释:
正式组织
答:
正式组织是由两个或两个以上个人有意识地加以协调的行为或力的系统
,是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。
管理学
组织
(
正式
/非正式)
定义
? 领导职能具有哪些特
答:
1正式组织:一般是指企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系
。企业的正式组织中,其成员之间保持着形式上的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。2领导职能具有;领导的主要功能首先在于能够给下属以有效的激励,领导的又一重要功能表现为不同凡响的鼓舞能力,领导的功能还在于设计和维持...
什么是
正式组织
?
答:
正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统
。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员,
按照一定的联结形式排列组合而成的
。它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。作为社会组织设计出来的正式组织,不论其规模的大小和从事的是什么样的活动,其组建、...
简述
组织的定义
答:
1.管理学中的组织(organization)是指按照一定目的程序和规则组成的一种多层次、多岗位以及具有相应人员隶属关系的权责角色结构,它是职、责、权、利四位一体的机构。组织包含了3种含义:①组织有共同的目标;②组织有不同层次的分工协作;③组织有相应的权力和责任。组织的类型 (1)
正式组织
:为了实现...
组织
是什么?
答:
4. 组织在管理学中的定义:从管理学的角度来看,组织是一个具有明确目标、精心设计的结构和有意识协调的活动系统的社会实体,同时与外部环境保持紧密联系。5.
正式组织的定义
:正式组织是指组织中体现组织目标的成员之间职责的组织体系。通常我们所说的组织都是指正式组织。6. 正式组织的特点:正式组织...
管理学
基础名词解释是什么?
答:
管理学基础名词解释是:1、管理—是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。2、
正式组织
—其活动以成本和效率为标准,要求组织成员为了提高活动效率和降低成本而确保形式上的合作,并以正式的物质与精神奖励或惩罚来引导他们的行为。3、非正式组织—在正式组织中...
管理学
中:
正式组织
来源 求解
答:
正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统
。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员,
按照一定的联结形式排列组合而成的
。它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。作为社会组织设计出来的正式组织,不论其规模的大小和从事的是什么样的活动,其组建、...
管理学
中
正式
团体和非正式团体的含义
答:
正式团体:
或称正式组织
,是指为了实现组织的目标,遵循有关的制度、章程或 其他文件而人为地建立的组织。正式组织明确规定组织成员之间的 职责范围和相关关系,其组织制度和规范、规则对组织成员具有权威 的约束力。具有组织目标明确、专业分工、科层等级鲜明、有统一制 度和规则等特点。非正式团体:或称...
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