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管理学组织设计的原则是什么
管理学
中的
组织设计
传统
原则有哪些
,请注意
答:
1. 专业化分工原则:在组织设计中
,将任务和责任按照专业技能进行划分,以确保每个成员在其擅长的领域内工作,提高效率和质量。2.
统一指挥原则
:这一原则强调组织中每个成员只应向一个上级报告,以避免指挥混乱和减少执行中的冲突。3.
控制幅度原则
:控制幅度是指管理者有效监督下属的数量。这一原则提出...
管理学
基础:问答题:
组织
结构
设计原则有哪些
答:
1. 有效性原则:组织结构设计应当确保组织能够有效地实现其目标和任务
。2.
分工与协作原则
:通过明确各个部门和个人的职责,促进团队合作,提高工作效率。3.
权责利对等原则
:确保职责与相应的权力相匹配,同时收益与贡献相对应,以激励员工的工作积极性。4.
分级管理原则
:建立清晰的管理层次,确保指令的...
管理学
中
组织
结构
设计的原则是什么
答:
1. 任务与目标原则:企业组织设计的根本目的是实现企业的战略任务和经营目标
。这一原则强调组织结构应作为实现企业任务和目标的手段,设计优劣的评判标准也应基于此。随着企业任务和目标的重大变化,如从生产型向生产经营型转变,组织结构必须相应调整以适应需求。2. 专业分工和协作的原则:现代企业管理涉及广...
管理学
基础:问答题:
组织
结构
设计原则有哪些
答:
1. 有效性原则:组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。2.
分工与协作原则
:分工要适当,加强协调和配合。3.
权责利对等原则
:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相一致的关系。4.
分级管理原则
:根...
什么是组织设计的
一般
原则
和基本方法?
答:
1、组织设计的一般原则
(1)、目标原则 (2)、统一命令统一指挥原则 (3)、管理幅度与管理层次原则 (4)、责权利对等原则 (5)、明确分工与协调原则
(6)、精简有效原则 (7)、弹性原则 2、管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代...
管理学
中
组织
结构
设计的原则是什么
答:
1.任务与目标原则
企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
管理学
中的
组织设计
传统
原则有哪些
,请注意是传
答:
组织设计传统原则包括:
1、专业化分工原则
2、
统一指挥原则
3、
控制幅度原则
4、
柔性经济原则
5、
权责对等原则
组织设计
要遵循哪些基本
原则
答:
组织设计
要遵循的基本
原则
:1、目标明确、功能齐全。2、组织内部必须实行统一领导,分级
管理
。3、有利于实现组织目标,力求精干、高效、节约。4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。5、既要有合理的分工,又要注意相互协作和配合。6、明确和落实各个岗位的责、权、利,建立组织内部各种规章制度...
管理学
基础:问答题:
组织
结构
设计原则有哪些
答:
管理学基础:问答题:组织结构设计原则有哪些 组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作. 设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)
有效性原则
;(2)
分工与协作原则
;(3)
权责利对等原则
;(4)
分级管理原则
;(5)协调原则;(6)
弹性结构原则
. 1、任务目标原则:是指企业组织结...
组织设计的原则是什么
?
答:
组织设计的原则就是管理人员设立和变革一个组织的结构,包括:权利层次性原则,责任不可下推原则,责任对等原则,
统一指挥原则
,职能分工原则,专业与权力结合原则,控制跨度原则,劳动专门化与合作原则,组织优化原则和
柔性经济原则
。 问题五:管理学原理:组织设计的一般原则是? 1憨目标原则 2)统一命令统一指挥原则 3)...
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