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管理层次名词解释简答题
管理层次名词解释
管理层次的相关知识
答:
1、管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数
。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次;而当规模的扩大导致管理工作量超出一个人所能承担的范围时,为了保证组织的正常运转,管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工...
管理层次名词解释
答:
1.
管理层次是组织结构的一个核心概念,它描述了组织内部在垂直方向上的层级分布和职责分配
。2. 通常,组织会被划分为多个管理层次,每个层次都承担着特定的责任和权力。这种层级结构有助于组织实现有效的决策、协调和控制。3. 在管理层次中,组织的顶层通常由高级管理层组成,他们负责制定组织的战略方向...
管理层次名词解释
答:
1.
管理层次是指组织中从最高主管到作业人员之间的管理职位层级数
。2. 三级计划管理体制是中国计划管理体制的一种表现形式,实行统一计划、分级管理。3. 在国家统一计划的指导下,确定了中央计划、地方计划和基层计划三级管理的范围和相互关系的国民经济管理体制。4. 中央计划由国务院管理,国家计委编制,...
什么叫
管理层次
?
答:
1. 管理层次的基本含义:
管理层次是组织内部根据职能和任务的不同而划分的等级
。每个层次都有其特定的职责和权力范围,确保组织目标的实现。从高层到基层,管理层次依次递减,但每一层都对组织的运行起着至关重要的作用。2. 管理层次的重要性:明确的管理层次有助于组织的高效运作。不同层级之间的协同合...
管理层次名词解释
答案
答:
1.
层次:指事物的次序,其界限应该是清晰的
。2. 成语出处:孙世恺《雄伟的人民大会堂》:“两层挑台像两弯新月,围拱着主席台,使大礼罩仿堂成为层次分明、错落有衫闷烂致的整体。”3. 层次分明的反义词或同义词:模糊不清。4. 成语语法:层次分明可以作为谓语或定语使用;指的是界限清楚。
管理层次
是什么意思?管理层次有什么影响?
答:
1.
管理层次
定义:管理层次指的是在组织结构中,职权等级链上所设立的管理职位的级别数。当管理者能够直接管理每一位作业人员时,组织中仅存在单一的管理层次。2. 管理幅度定义:管理幅度指的是在一个组织结构中,管理人员能够直接管理或控制的下属人数。3. 管理层次与管理幅度的关系:管理层次与管理幅度...
什么叫"
管理层次
"?
答:
管理层次
,简单来说,就是组织中职权等级链上设立的管理职位的级数。在组织规模较小时,一个管理者可以直接管理所有员工,此时仅有一个管理层次。随着规模的扩张,管理者需要分摊工作,使得管理层次增加到两个或更多,以确保组织顺畅运行。这种分层管理结构的形成是随着组织规模扩大、管理工作量增加和复杂性的...
什么是
管理层次
答:
所谓
管理层次
,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的 管理层次活动,这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组织的正常运转,管理者就必须委托他人来分担自己的一部分...
什么是
管理层次
答:
管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的
管理职位层级数
。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次;而当规模的扩大导致管理工作量超出一个人所能承担的范围时,为了保证组织的正常运转,管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作,...
什么是
管理层次
与管理幅度?试述管理 是管理层次与管理幅度的
解释
答:
1、
管理层次
,是指在职权等级链上所设置的管理职位的级数。管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目。有效管理幅度不存在一种普遍适用的固定的具体人数,其大小取决于若干基本变量,也就是影响因素。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理作业...
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