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组织在管理学中的地位和作用
管理学中组织的作用
答:
一个组织从环境中获取资源(原材料、人力资源、资本、技术、信息)输入
,并将其转换为输出(产品和服务、财务结果、信息、人事结果),这种输出被分配到环境中。将组织称为系统的时候,指的是开放系统——组织对环境是“开放”的,并与环境发生着持续的相互作用。补充:一个系统是一组相互关联和相互依赖...
简述
组织的
功能
与作用
答:
一句话,在管理工作中,只有依托组织,才能完成较为宏大的任务,实现目标。
3、组织是管理者行使职能的实体
管理工作是管理者对被管理者的思想行为施加影响,对管理的其他对象产生诸如调配、使用的过程。在这个过程中,管理者必然要按一定的规则和程序把组织成员编排起来,形成一级制约一级的系统,以及对财、物、事、时等...
管理学中组织的
含义
答:
管理学中组织的含义是:以目的为导向的社会实体,具有特定结构化的活动系统
。组织就是在一定的环境中,为实现某种共同的目标,按照一定的结构形式、活动规律结合起来的具有特定功能的开放系统。简单来说:组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成群体。组织,从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方...
管理学中
什么是
组织
答:
组织就是在一定的环境中,
为实现某种共同的目标,按照一定的结构形式、活动规律结合起来的 具有特定功能的开放系统
。简单来说:组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成群体。综上所述,一个组织是由各子系统组成的系统,并由来自环境的分界来画出轮廓要求尽量了解各子系统内部及其各子系统之间的关...
在管理学中
,“
组织
”和“团队”的异同点、定义分别是什么?
答:
组织,一般有两种含义,
一种是动词,就是有目的、有系统集合起来,如组织群众,这种组织是管理的一种职能
;另—种是名词,指按照一定的宗旨和目标建立起来的集体,如工厂、机关、学校、医院,各级政府部门、各个层次的经济实体、各个党派和政治团体等等,这些都是组织。团队是指一种为了实现某一目标而由...
管理学中组织的
概念
答:
在管理学中
,
组织
是指为了达成既定目标而设立的结构,该结构通过规定明确的层次、岗位以及相应的职责关系来促进有效的分工与合作。随着组织规模的扩大,个人的直接指令或默契已不足以支持高效的协作。因此,组织结构成为必要,它为管理活动提供了基本的框架,预先设定了管理对象、工作范围以及沟通渠道。组织结构...
在管理学中
,
组织的
静态方面含义就是
答:
在管理学中
,
组织的
静态方面含义就是组织结构。组织即由若干个人或群体所组成的、有共同目标和一定边界的社会实体。组织必须是以人为中心,把人、财、物合理配合为一体,并保持相对稳定而形成的一个社会实体。组织必须具有为本组织全体成员所认可并为之奋斗的共同目标。组织必须保持一个明确的边界,以区别...
管理学中组织的
概念
答:
组织
是指为了实现既定地目标,按一定规则和程序而设置地多层次岗位及其有相应人员隶属关系地权责角色结构,随着组织规模的扩大,仅靠个人的指令或者默契远远不能高效实现分工协作,它需要组织结构提供一个基本框架,事先规定
管理
对象、工作范围和联络路线等事宜。组织结构图包含三个方面的内容:1、单位、部门和...
管理学中
,
组织的
概念,管理层次的概念
答:
2.
管理
层次指的是在组织结构中,从最高层管理到基层管理所经历的各个级别。3.
组织的
核心构成是节点,这些节点包括领导者和跨部门工作的骨干,他们负责联结不同工作环节和任务。4. 企业内部的层次结构实际上是垂直分工的体现,而部门化并非企业分工的唯一形式。5. 层次分工在
组织中
体现为权力、资源和 ...
管理学中
,
组织的
概念,管理层次的概念
答:
组织:按照一定目的和程序而组成的一种权责角色结构。
管理
层次:在组织中从最高管理层到基层管理层中间所经历的层次。任何组织,本质上都是晶体结构,组织能不能撑起来,关键是节点能不能撑起来,形成一个有效的框架。
组织中的
节点主要有两类:第一是各级领导者;第二,就是这些跨部门工作、负责连接不...
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