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组织文化构成的三个层次
组织文化
结构由哪
三个层次构成的
?
答:
(1) 物质层
。它是凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和,还包括实体性的文化设施。(2)
制度层
。制度层是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。(3)
精神层
。精神层是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。(4) 物质层。制度层...
组织文化的三个层次
是什么?
答:
组织文化的三个层次涉及精神层、制度系统层以及组织文化载体层
。1. 精神层:这是组织文化的根基,涵盖了组织的核心价值观和管理哲学。它包括员工的共同意识形态、敬业精神、人本主义价值观、道德观念等。这些因素不易被直接观察,但对组织行为和决策有着深远的影响。2. 制度系统层:这一层次体现在组织的...
组织文化
结构由哪
三个层次构成的
?
答:
(1) 物质层:这一层体现了组织文化的物质基础
,包括生产经营过程、产品,以及实体性的文化设施。它是组织精神文化的载体,具体展现了组织的物质成就和文化积淀。(2)
制度层
:制度层涵盖了组织内部的规章制度、道德规范以及员工行为准则。这些规章制度不仅是管理行为的体现,也是组织文化的一部分,它们确保了...
组织文化的三个层次
是什么?
答:
组织文化的三个层次是:即潜层次、表层和显现层三层
。1、潜层次的精神层。这是组织文化中的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态,包括管理哲学、敬业精神、人本主义价值观念、道德观念等等。2、表层的制度系统。它又称
制度层
,只体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则...
组织文化三个层次
是什么
答:
组织文化的三个层次分别是:1. 潜层次的精神层:这是组织文化的核心和主体
,涵盖了组织成员共同而潜在的意识形态。2. 表层的制度系统:也称为
制度层
,它体现了组织的文化特色,包括各种规章制度、道德规范以及员工行为准则。此外,它还涉及组织内部的分工协作关系和组织结构。3. 显现层的组织文化载体:又...
组织文化的
结构
层次
???
答:
组织文化的结构可以分为三个层次:
物质层、制度层和精神层
。这三个层次相互联系,共同构成了组织文化的整体。1. 物质层是组织文化的表层部分,它是最外层的结构。这一层主要体现在组织的物质载体上,如建筑风格、产品样式及包装、旗帜、标示及工作服装等。物质层是组织文化在物质层面的具体体现,它是...
组织文化的三个层次
是什么?
答:
组织文化的三个层次
包括:1. 精神文化:这一层面涉及组织的核心价值观、精神面貌、风气、目标和道德规范。它是组织文化的核心和灵魂,决定了组织的行为准则和决策方向。2. 制度文化:制度文化涵盖组织的管理制度、特殊规定和风俗习惯。这些制度和规定为组织成员提供了行动的指南,并确保组织的日常运作有序...
组织文化的三个层次
答:
组织文化的三个层次组织文化的三个层次分别是
物质层、制度层、精神层
。物质层是指组织实体性的文化设备、设施等,制度层是指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,精神层是指组织文化中的核心和主体。组织文化的三个层次 组织文化,即是企业文化,是一个组织由其价值观、新年、仪式、符号、处事...
组织文化
包括哪几
个层次
?
答:
以及以此为核心的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
组织文化
通常分为
三个层次
:1. 精神文化:包括组织的价值观、精神、风气、目标和道德。2. 制度文化:涵盖管理制度、特殊制度和组织风俗。3. 物质文化:涉及组织的标志、工厂外观、产品特色、工艺设备特性以及文化体育生活设施。
组织文化
包括哪几个主要
层面
?
答:
组织文化涵盖三个主要层面:1.
潜层次的精神层
:这是组织文化的核心和主体,涉及员工共同而潜在的意识形态。2. 表层的制度系统:又称
制度层
,包括体现组织文化特色的规章制度、道德规范和员工行为准则。3. 显现层的组织文化载体:又称
物质层
,指的是体现组织文化抽象内容的物质体的外在显现,是组织文化...
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