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组织文化的概念
组织文化的概念
答:
组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和
。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分。组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。具体...
简述
组织文化的概念
答:
1.组织文化的概念
组织文化(organizational culture)是指一个组织在长期发展过bai程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
,属于管理的软件范围。2.组织文化的特点 (1)文化性:是组织文化区别于组织其他内容的根本点,也是最明显、最重要的特征之一。组织文...
组织文化的
含义
答:
组织文化概念:是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
。功能:一、
组织文化具有导向功能
。所谓导向功能就是通过它对组织的领导者和职工起引导作用。二、组织文化的约束功能包括(有效规章制度的约束、道德规范的约束)。 三、组织文化的凝聚功能。四、组织文化的激励功能。
什么叫
组织文化
?
答:
指组织的价值观念、信念、理想等精神形态的东西
。这三个层次总合起来,便是组织文化。2.两元说 认为组织文化是由组织中
物质文化与精神文化两个方面因素总合而成的
。物质文化指的是有形的、可见的东西。如机器、设施、厂容厂貌、技术设计、商品包装、商标等。物质文化又称外显文化、硬文化或表层文化。...
如何理解
组织文化的概念
答:
概念:组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。理解:就组织特定的内涵而言,组织是按照一定的目的和形式而构建起来的社会集团,为了满足自身运作的要求,必须有共同的目标、共同的理想、共同的追求、共同...
组织文化的
名词解释是什么 组织文化介绍
答:
组织文化
是指在一定的社会历史条件下,组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的价值
观念
。心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面...
什么是组织文化包含哪些内容
组织文化概念
及其包含内容简述
答:
1、组织文化是微观组织的一种组织文化。2、
组织文化的
内容大致包括以下四个方面:(1)组织目标或宗旨。是组织文化建设的出发点和归宿;(2)共同的价值观,是组织文化的核心;(3)作风及传统习惯,为达到组织的最高目标和价值
观念
服务;(4)行为规范和规章制度,确保组织文化的贯彻。
组织文化概念
是什么?
答:
组织文化
是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。这种价值观体系是组织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在。
什么是
组织文化
答:
企业文化
,或称
组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
什么叫
组织文化
?如何评价一个
组织的
文化
答:
简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。评价一个
组织的
文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进行。
企业文化
包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值
观念
。
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